の到着で 5月、 Pensionati イタリア人は 支払い 毎月ですが、今年は ニュース 重要。のため 変更 によって導入された 予算法多くの人々、特にまだ年金を持っている人々の純年金額が減額される可能性がある。 30歳以上の扶養家族.
2025年XNUMX月の年金はいつ届きますか?
1月2日の祝日（労働者の日）のため、年金の支払いが若干遅れます。クレジットは2025年2月3日金曜日から有効になります。郵便局で現金で年金を受け取る人は、姓の頭文字で分けられたこのカレンダーに従う必要があります。5月6日は姓がAからBの年金受給者の順番、7月8日（午前中のみ）はCからDの順番、XNUMX月XNUMX日はEからKの順番、XNUMX月XNUMX日はLからOの順番、XNUMX月XNUMX日はPからRの順番、最後にXNUMX月XNUMX日はSからZの順番となります。
現金引き出しに関しては、郵便局での限度額は1.000ユーロに設定されています。郵便貯金通帳、BancoPosta 口座、または Postepay Evolution をお持ちの方は、INPS に通知しておけば、Postamat カウンターで金額を引き出すことも、口座に直接入金してもらうこともできます。
2025年XNUMX月の年金：増額はありますか？
退職者の大半は2025年XNUMX月に 増加は予想されない 4月と比べて。その 料金 個人所得税 と 保留された 税金 変更はなく、INPS は引き続き暫定源泉徴収税を適用しますが、その後調整されます。
例外は、年金受給者の場合である。 最小処理量より低い量 INPS（603,40ユーロ）。彼らにとってそれは確認されている 2,2%の異常増加インフレに対抗するために設計された一時的な措置。増加額は給与明細に別項目として記載されます。
30歳以上の子供に対する税控除は廃止
の1 ニュース 2025年予算法で導入された最も関連性の高いものは 30歳以上の扶養児童に対する控除の廃止。 2024年まで、こうした控除額は年間最大950ユーロに達する可能性がある。しかし、今年からそれらは認められなくなり、成人した子どもを経済的に扶養している人々の純年金額にマイナスの影響を与えることになる。代わりに、それは残る 変更なし年齢制限なしで、 扶養されている障害児に対する税額控除.
これらの税制変更の結果、退職者の中には、 借方残高 5月の給与明細書に記載されています。実際、Inps は前月に源泉徴収されなかった税金を回収します。
給与明細書の調整と控除
5月の給与明細にはいくつかの項目が含まれる場合があります 源泉徴収。これらの中には、個人所得税所得区分に基づいて計算されます。地方自治体の追加料金、 11回に分けて 1月から11月までそして最後に バランス 2024年Irpefに関連して、前月にすべての源泉徴収が正しく適用されなかった場合。誰か 演奏 彼らはまだ残っている 免除 源泉徴収から：これは、民間障害年金、社会保障、外国人居住者に支払われる給付金、テロ被害者向けの給付金の場合です。
年金明細書の閲覧方法
Il 2025年XNUMX月分の年金明細書 INPSポータルで入手できます。年金受給者は個人エリアにアクセスできます マイインプス 給与明細書をPDF形式でダウンロードし、 金額を確認する と任意の variazioni。さらに、ポータルの「同意管理」セクションでサービスを有効にすることで、給与明細書を電子メールで直接受け取ることも可能です。
早期退職を希望する方のために 97,6クォータ (自営業者の場合は 98,6 歳) の場合、申請書は 1 年 2025 月 35 日までに提出する必要があります。要件は、労働者が職業生活の中で困難な作業や特に疲労の大きい作業を行った場合、少なくとも 61 年間の保険料納付と 7 歳 XNUMX か月の年齢です。
政府による早期年金支給の取り締まりが効果を上げている
その間、私は 2025年第XNUMX四半期のデータ 彼らは 年金の大幅な減少 前進。 2025年42月から10月の間に、XNUMX年XNUMXヶ月の保険料納付期間（女性はXNUMX年短い）で退職する人は、 23% 減少年金受給者数は70.334人から54.094人に増加しました。この減少は、 従業員 公共 （-34%）、リリース数はわずか8.014件で、 従業員 プライベート 19%（26.683人の退出者）の減少を記録しました。詳細に見ると、部門によって大きな違いが見られます。民間部門では 83.260 件の年金が支払われ、平均額は 1.432 ユーロですが、公的部門では年金の平均額は 2.172 ユーロに達し、老齢年金では最高額が 2.730 ユーロです。しかし、準従属者の間では、平均額は320ユーロで止まり、10.775の年金が支払われている。このシナリオは、早期退職の厳しさだけでなく、さまざまな部門や労働者のタイプ間の格差の拡大も示しています。
