La 労働者の参加 で 経営管理 それは完了した取引です：から 上院 来た はい、決定的です賛成85票、反対21票、棄権28票でした。この法案は、企業経営における労働者の参加のさまざまな形態を特定し、分類しています。ここにあります。
- 経営参加: 企業の戦略的選択における労働者のさまざまな形の協力が含まれます。
- 経済・金融への参加: 業績ボーナスの代わりに株式保有を含む資本参加手段を通じて、会社の利益と成果への労働者の参加を規定します。
- 組織参加: 企業のさまざまな生産および組織段階に関連する意思決定に労働者を関与させる方法に関するものです。
- 協議参加: 会社が採用しようとしている決定に対する意見や提案の表明を通じて行われます。
La 法律 の取り組みを締めくくる CISLは400万の署名を集めたが、CgilとUilは、この法律が労使関係制度の障害になると考え、参加しなかった。この法律では、 優遇税制 従業員の会社経営への参加を奨励する。特に、 利益分配団体交渉協定に基づいて支払われる場合には、5%の代替税総額で最大5.000ユーロまでとなります。ただし、この措置は2025年までしか有効ではない。
