認めざるを得ないのは、雇用 統計調査は多くの方面で依然として次のような兆候を示しているため、証拠を否定することはますます難しくなってきている。 新記録 以前のものと比較して（クラスの最下位であっても、順位を上げることができなくても、パフォーマンスを向上させることができます）、ファシストの一団は、真の危機、つまり不十分なレベルの 賃金 しかし、その背後にある理由を深く掘り下げる努力をすることなく、現状を非難することにとどまっています。こうして、数か月間、議論は次のように展開してきた。雇用に関する好調なデータを指摘する人々に対して、左派の政治・労働組合は「そうだが、不安定さが蔓延している」と反論する。賃金が低い。最初の異議は議論の余地があるが、2 番目の異議を支持するために OECD による支援が引用されている。
不十分な賃金問題と政治的対応
先進国機構（OECD）は最新の賃金に関する報告書で、世界経済のゴータに従う大国の中で、イタリア 記録したもののように 実質賃金の最大の低下なぜなら、物価に対する賃金（実際は実質賃金）の減少幅が拡大したからです。そしてそれは、インフレーション ウクライナ戦争の結果に関連しているが、 構造 遠くからやってくるもの。実際、OECDは、1990年から2020年までの間、実質賃金の変動がマイナスとなったのは欧州連合（EU）内でイタリアのみであると記している。イタリアの現在の平均賃金を、アメリカの銀行システムを圧倒した金融危機の年である2008年の賃金と比べても、損失は大きい。もしあなたが 今日の価格と賃金の比率 – メディアで広まっている厳しい判決は次の通りです – 1990年よりも収入が少ない。それから回復プロセスが始まりました。 Adaptは最近、 ワーキング 紙 によって編集さ ヤコポ・サラとシルヴィア・スパッティーニこれによると、2024年はイタリアの契約賃金にとって転換点となり、長年の購買力の低下の後、ついに賃金上昇率がインフレ率を上回った。その 回復は依然として不十分2019年から2024年にかけて、インフレにより賃金が減少し、購買力が7,1%低下しました。
イタリアにおける実質賃金の低下とインフレの影響
賃金の問題は、エゲアが出版した「賃金問題」と題する短いエッセイで取り上げられており、それは次のような対話から成っている。 アンドレア・ガルネロパリのOECDのエコノミストであり、 ロベルト 躁病すでに派遣されたジャーナリスト 共和国 労働組合の問題が主要新聞の一面を飾るほどだった頃から、何十年にもわたるキャリアを通じて労働問題を扱ってきた作家でもある。このエッセイは、一般に知られている公式データの実際の連鎖を収集し、整理します。著者の主な関心は、 動機 重大な決定を下した 賃金凍結 （ただし、この現象はセクターや地域によって異なります）、また、可能な解決策を特定することもできます。研究は、チャンピ政府と社会政党が署名した23年1993月XNUMX日の議定書から始まります（これがきっかけで、マニアはアルベルト・オリオリと共同でエディエス社に最初の著書『聖トマス協定』を執筆し、その中でジノ・ジュニが労働の憲法と定義したその協定について的確に論評しました）。この合意の功績は、 団体交渉各レベルに特定の役割を割り当てます。一方、全国規模の契約には、賃金をインフレ率に合わせて維持するという役割があった（これは、労働組合と政治の対立が 10 年続いた後に前年に廃止された、一種のインフレ安定装置である臨時手当が歴史的に果たしてきた機能を吸収する）。
賃金危機の構造的原因と提案された解決策
この保護機能を強化するために、基準インフレからの逸脱を考慮に入れるための中期的な比較が行われた。マニア氏によると、インフレ率が低下している状況で実質賃金を上げるための主な手段は、2021年のエネルギー価格高騰（IPCAを置き換えた）以前に起こったように、チャンピ議定書（およびその後の合意）によれば、 分散型交渉中小企業が中心の生産構造のため、普及が進んでいない。それはただ 企業の成長能力の欠如 不十分な賃金政策を決定する要因の 1997 つ。すでにXNUMX年には、プロディXNUMX世政権を代表するジノ・ジュニ委員長率いる委員会が、いわゆる 契約 海賊ガルネロは、これを国家契約の一種の法人化として定義したと回想する。著者らは、ビジネス界をはじめとする社会の主体の代表性を測定するツールの必要性を否定することなく、知的誠実さをもって、 プロパガンダ 労働組合 – これらのモデルが適用される労働者のグループはどの程度限定されているか 投棄 社会的な （その数が多く、増加しているにもかかわらず）、雇用されている労働者の97％はCgil、Cisl、Uilによって規定された契約の対象となっているが、これらの契約は、当初の時間厳守で紛争のない更新段階の後、満了後に長い休暇に苦しむことが多い。したがって、更新された契約の期間と要求の綱領と交渉の準備に必要な時間を加えると、結局、 賃金不変体制 その間に起こるかもしれない変化に直面して。その一例は、2021年から2022年にかけてのインフレのピークです。
最低賃金：重要な問題と導入の可能性
このエッセイの興味深い点は、 賃金危機の構造的原因これは、 イタリアの生産構造 90 年代の経済の変革、すなわち経済のグローバル化と製造業からサービス業への転換によって要求される新たな競争力に適応するためです。著者の考察から、1995 つの期間の境界に、すべてが停止する 1950 年という日付が浮かび上がります。 1995年から30年にかけて、イタリアの国民所得は他のヨーロッパ諸国よりも20％増加しました。 XNUMX年以上にわたって状況は逆転した。他の国々は私たちよりもXNUMX％以上速いペースで成長しています。イタリアは、その全体的な構造の不備（ PMI、L 'PAの非効率性、の遅れ デジタル化など）が成長、ひいては所得分配に影響を与えます。ガルネロ氏は、GDPを増やすには2つの方法があると書いている。 人口を増やす Oラ 生産性両者を組み合わせるとさらに良いでしょう。しかし、イタリアでは両方ともブロックされている。そして彼は、 低賃金 3つの現象によるものです。 少ない時間しか働けず、賃金も減額される パートタイム労働者の数が多いため、 不連続 のため 有期労働、フルタイムの仕事の中では 高賃金の欠如 年間40万ユーロ以上（従業員のわずか9％）。
低賃金と税制介入の原因
したがって、他の国々との最も大きな違いは、低賃金ではなく高賃金にあることが確認されました。課税を通じて、実質賃金の向上を図ることができます。しかし、過度の負荷がかかることに注意する必要がある。 中高賃金 彼らは拠出金減額の恩恵さえ受けていない。なぜなら、彼らの受給者は、まずコロナ禍で、そしてその後のエネルギー・原材料危機の際に支払われた給付金から除外されていたからだ。著者らは、 年度 かわいいですインフレは、実質的に目減りしている賃金を膨らませる一方で、累進税率は仮想所得に対してあたかも現実のものであるかのように作用する。この点に関して、著者らは所得に関する通常の議論では出てこないデータを提供している。マルコ・レオナルディ氏の研究（引用）によると、2023年から2024年の間に金属労働者は年間2.691ユーロの昇給があったが、1.961ユーロを税務署に残したことになる。 2024年には、財政的抑制による収入は合計15,5億ユーロから17,9億ユーロとなり、 回避と戦う。結論として、著者らは、 最低賃金、強調表示 異なる 重要度 （特に、基礎レベルで単一の金額によって決定されるセクターおよび地域の歪み）ただし、どちらも本質的にはその導入に収束しています。
