Kesejahteraan perusahaan semakin muncul sebagai salah satu inovasi utama sistem jaminan sosial kita. Inisiatif pemberi kerja yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan pribadi dan keluarga pekerja terus meningkat tidak hanya berkat inovasi yang diperkenalkan oleh Undang-Undang Stabilitas 2016 (rezim pajak yang menguntungkan untuk produktivitas dan bonus kinerja), tetapi juga karena kepekaan banyak perusahaan bersedia untuk bertanggung jawab, dengan sumber daya mereka sendiri, atas beberapa kebutuhan pekerja yang dianggap layak dilindungi oleh undang-undang. Oleh karena itu, karyawan ditawari "tunjangan" dalam bentuk barang dan jasa (tidak dikenakan pajak dan kontribusi jaminan sosial), dan hasilnya dapat dilihat dalam hal rekonsiliasi yang lebih besar antara pekerjaan karyawan dan lingkungan pribadi, dukungan pendapatan riil, perbaikan yang signifikan dalam iklim bisnis.
Kebutuhan yang semakin meluas dari perusahaan dan pekerja untuk memenuhi masalah ini telah mendorong Unicredit untuk menciptakan rangkaian produk dan layanan khusus: ini disebut Benefit&Welfare dan, pada dasarnya, merupakan penawaran yang diartikulasikan yang didedikasikan untuk perusahaan "pelanggan" bank dengan dua kali lipat tujuan: di satu sisi, untuk mempromosikan kesejahteraan perusahaan di dalamnya dalam berbagai bentuk; di sisi lain, menjadi bank rujukan bagi karyawannya.
Benefit&Welfare terdiri dari dua penawaran berbeda yang juga dapat dilanggan oleh perusahaan secara terpisah. Yang pertama disebut Kesejahteraan dan ditawarkan dalam kemitraan dengan Kesejahteraan Mudah, sebuah perusahaan terkemuka di Italia dalam penyediaan rencana kesejahteraan untuk bisnis. Pada dasarnya, Kesejahteraan memungkinkan perusahaan untuk membeli, pada kondisi yang menguntungkan, paket kesejahteraan perusahaan yang dijual oleh Mitra (misalnya, penggantian biaya sekolah, perjanjian dengan teater, biaya spa, kegiatan olahraga, dan sebagainya). Perusahaan dapat memilih antara dua paket kesejahteraan korporat yang berbeda (Kesejahteraan UKM, yang dirancang berdasarkan kebutuhan usaha kecil, dan Kesejahteraan Mudah, yang didedikasikan untuk bisnis yang lebih terstruktur) atau memutuskan untuk membuat solusi ad hoc bersama dengan Mitra.
Proposal kedua, di sisi lain, adalah Paket Manfaat dan terdiri dari penawaran kondisi preferensial untuk karyawan klien korporat UniCredit pada berbagai produk dan layanan: mulai dari pinjaman pribadi hingga pinjaman hipotek, dari pinjaman yang didukung gaji hingga layanan konsultasi oleh MyAgents UniCredit1. Melalui wawancara pribadi dan rahasia, konsultan MyAgents dapat membantu karyawan perusahaan mengidentifikasi produk yang paling cocok untuk kebutuhan mereka. Untuk mendukung penawaran ini, Anda juga dapat mengakses situs web khusus Bank@Work ("Bank Tempat Kerja", www.bankatwork.unicredit.it).
Karyawan perusahaan yang memutuskan untuk bergabung dengan Benefit&Welfare dapat memanfaatkan produk dan layanan yang ditawarkan melalui berbagai saluran Bank: dengan pergi ke cabang UniCredit, dengan menghubungi nomor bebas pulsa UniCredit Direct (800 078 700) atau melalui menghubungi agen jaringan MyAgents.
