Credem melanjutkan investasinya dalam inisiatif yang memungkinkan untuk meningkatkan keseimbangan hidup-kerja orang-orang yang bekerja di Grup. Secara khusus, dalam enam bulan pertama tahun 2019 terjadi peningkatan 87% dibandingkan periode yang sama tahun lalu dalam jumlah orang yang menggunakan kerja cerdas, yang memungkinkan Anda bekerja dari jarak jauh selama beberapa hari dalam seminggu tanpa batasan ruang dan waktu kantor. Itu dipilih oleh lebih dari 1.640 orang, setara dengan 39% dari tenaga kerja Grup yang berpotensi tertarik (26,3% dari total tenaga kerja). Cara kerja seperti ini memungkinkan manajemen waktu yang efisien dan memberdayakan orang yang dapat bekerja jauh dari kantor hingga dua hari seminggu.
Inisiatif ini merupakan bagian dari program kesejahteraan yang terstruktur dengan baik yang diadopsi Grup untuk meningkatkan lingkungan kerja dan memahami kebutuhan orang untuk mendukung mereka dalam mencapai tujuan pribadi. Inisiatif yang diberlakukan menyangkut kesehatan dan kesejahteraan, dukungan pribadi, keseimbangan kehidupan kerja, waktu luang, daya beli, perlindungan dan pencegahan. Sehubungan dengan aspek terakhir ini, pada akhir tahun 2019, sasarannya adalah untuk menawarkan hampir 4 kunjungan medis gratis kepada personel Grup.
Mereka pun melanjutkan asumsi dengan 149 orang baru, lebih dari 77% di antaranya adalah lulusan baru dan lulusan sekolah menengah dan fokus khusus, di tingkat grup, dalam konsultasi keuangan dan perbankan swasta.
Terakhir, sentralitas orang dalam model bisnis Grup telah menyebabkan pertumbuhan investasi yang akan dialokasikanformazione tingkat untuk karyawan, yang mencakup pengembangan keterampilan manajerial, perilaku, komersial, teknis, regulasi, digital, dan produk. Secara rinci, rata-rata lebih dari 5 hari pelatihan per kapita diberikan pada semester pertama tahun ini.
Keunggulan dalam kondisi kerja yang ditawarkan kepada karyawan, dalam kebijakan pelatihan dan pengembangan yang tersebar di semua tingkatan perusahaan dan dalam strategi pengelolaan sumber daya manusia adalah elemen-elemen yang memungkinkan Credem Group memperoleh sertifikasi selama empat tahun berturut-turut. Majikan Teratas dan untuk pertama kalinya pada tahun 2018 sertifikasi Tempat Kerja Yang Bagus, yang diberikan kepada perusahaan di seluruh dunia yang mencapai standar tertinggi dalam kondisi kerja karyawan. Credem juga merupakan bank Italia pertama yang diperoleh pada Maret 2018pernyataan kesesuaian hubungan kerja (Asse.Co.), sertifikasi yang dikeluarkan oleh Konsultan Tata Kerja Ketenagakerjaan bekerja sama dengan Kementerian Tenaga Kerja kepada perusahaan yang menjamin hukum ketenagakerjaan tertinggi dan standar keteraturan dalam pengelolaan hubungan kerja, dengan tujuan untuk mempromosikan dan menyebarluaskan budaya kerja. legalitas.
Grup Credem hadir di 19 wilayah Italia dengan 638 cabang, pusat bisnis, toko keuangan, dan lebih dari 6.200 karyawan.
