saham

Kesejahteraan perusahaan: kesepakatan antara Intesa Sanpaolo dan Cna

Perjanjian tersebut menyediakan solusi kesejahteraan korporat baru bagi 700 anggota Cna

Kesejahteraan perusahaan: kesepakatan antara Intesa Sanpaolo dan Cna

Kesejahteraan perusahaan semakin menjadi pusat strategi perusahaan. Setelah Jenderal Italia e Lokasi Perbankan, Intesa Sanpaolo juga mendorong pedal gas dan mengumumkan berita tentang masalah tersebut.

Secara rinci, bank yang dipimpin Carlo Messina itu telah menandatangani kesepakatan dengan National Confederation of Crafts and Small and Medium Enterprises (CNA) mengenai solusi kesejahteraan korporasi baru yang akan menjadi perhatian 700 anggota CNA dari usaha kecil dan menengah yang, ingat, mereka wakili. 99% dari total perusahaan Italia, 79% dalam hal tenaga kerja, 69% dalam hal omset dan menghasilkan 50% ekspor manufaktur. Kesepakatan itu dipresentasikan pada 28 Maret di Milan.

UKM berkontribusi besar terhadap kinerja ekonomi Italia: mereka mewakili 99% dari total perusahaan, 79% dalam hal lapangan kerja, 69% dalam hal omset dan menghasilkan 50% ekspor manufaktur.

Berdasarkan ketentuan, rekanan Cna akan dapat memanfaatkan layanan Welfare Hub yang baru. Ini adalah platform yang "memungkinkan Anda memanfaatkan peluang yang diberikan oleh undang-undang perpajakan dan keuntungan yang ditawarkan dengan bergabung dengan keuntungan fleksibel", Intesa Sanpaolo menjelaskan dalam sebuah catatan.

Platform ini akan dapat diakses dari smartphone dan PC. Setiap anggota akan dapat memilih bagaimana menggunakan kredit kesejahteraan mereka melalui barang dan jasa yang didistribusikan ke seluruh negeri.

"Sebagaimana diwajibkan oleh undang-undang - lanjut Intesa - akan dimungkinkan untuk meminta penggantian biaya untuk jenis biaya tertentu yang dikeluarkan dan sebagian dari kredit akan dibayarkan ke dana pensiun tambahan".

Sergio Silvestrini, sekretaris jenderal CNA, menggarisbawahi bagaimana perjanjian ini diterjemahkan menjadi “alat kesejahteraan baru untuk meningkatkan potensi dunia usaha kecil dengan tujuan utama menciptakan, pada saat yang sama, jaminan sosial, inovasi dan pengembangan. Kesejahteraan yang efektif merupakan salah satu syarat untuk mencapai tingkat persaingan yang lebih tinggi: dengan memotivasi orang, ikatan kepemilikan tumbuh dan kualitas produksi terpengaruh secara positif. Dalam logika ini, peran kuat sistem perbankan sangat menentukan, yang harus secara aktif mengiringi investasi dan pembangunan.”

Stefano Barrese, kepala Banca dei Territori Intesa Sanpaolo: “Peran bank besar adalah mendukung sistem ekonomi negara dengan memberikan kredit di setiap tahap ekonomi, bahkan di tahap yang paling sulit sekalipun. Pada tahun 2018, Grup menyalurkan lebih dari 2 miliar kredit jangka menengah ke perusahaan kecil, tetapi sebagai bank utama negara kami ingin mendukung perusahaan Italia tidak hanya dengan kredit tetapi juga dengan solusi dan layanan lain, untuk memungkinkan mereka tumbuh, berkembang dan menjadi semakin kompetitif melalui inovasi. Dengan maksud untuk menjadi mitra menyeluruh dari perusahaan klien, Intesa Sanpaolo menawarkan layanan kesejahteraan khusus. Bagi perusahaan, ini adalah peluang besar untuk memaksimalkan komitmen pekerjanya dan pada saat yang sama berkontribusi pada pertumbuhan mereka dalam hal kesejahteraan”.

Tinjau