Ketersediaan di pihak pemberi kerja dan pengangguran, jaringan agen yang padat di daerah tersebut dan pemantauan terus menerus atas aplikasi mereka. Beginilah cara pekerjaan mini bekerja di Jerman, formulir kontraktual yang memungkinkan Anda bekerja paruh waktu untuk mendapatkan uang yang dibebaskan dari pajak dan kontribusi jaminan sosial. Dari presiden agen tenaga kerja federal di Nuremberg Frank Jurgen Weise memiliki observatorium istimewa di pasar tenaga kerja Jerman: agensi menyediakan hubungan antara pengangguran yang mencari pekerjaan dan perusahaan yang mencari karyawan. Weise dipanggil untuk berbicara di depan para manajer dan pengusaha yang berkumpul Cernobbio untuk bengkel Ambrosetti.
Bersama dia, dimoderatori oleh Corrado Passera, juga Michael Burda, profesor ekonomi di Universitas Humboldt Berlin, dan Jorg Asmussen, politikus Jerman dan mantan anggota komite eksekutif ECB. Trio Jerman di kursi. Karena Jermanlah yang kami tuju dalam hal pekerjaan. Jerman menonjol sebagai satu-satunya negara di mana tingkat pengangguran menurun meskipun dampak dari krisis ekonomi. Pada tahun 2008 pengangguran mencapai 7,5% sedangkan pada tahun 2014 turun menjadi 5,1% (data disesuaikan dengan musiman) terhadap peningkatan rata-rata untuk EU28 sekitar 3 poin persentase (dari 7% menjadi 10,2% angka agregat). Sebagian besar berkat fleksibilitas pasar tenaga kerja, di mana pekerjaan mini adalah resep paling terkenal. Model yang sekarang ingin diekspor banyak orang ke Italia. “Tidak ada yang bisa diimpor. Tapi Anda bisa belajar dari pengalaman orang lain. Hingga tahun 2005 pasar tenaga kerja di Jerman mengalami bencana dan kami belajar banyak dari Italia dan negara-negara Eropa lainnya”, Weise menjelaskan kepada Firstonline berbicara di sela-sela lokakarya Ambrosetti. “Baik pemberi kerja maupun orang – tambahnya – harus belajar menerima fleksibilitas. Jerman melakukannya dan untuk ini pekerjaan mini berhasil”.
Di Jerman, Badan Ketenagakerjaan Federal memiliki ribuan agen yang tersebar di seluruh negeri yang penasihatnya mengetahui dan memiliki hubungan dekat dengan pemberi kerja lokal. “Ini adalah keputusan lokal – lanjut Weise – para penganggur datang kepada kami untuk mencari pekerjaan dan konsultan kami di area tersebut pergi untuk berbicara dengan calon pemberi kerja. Kami mencatat lowongan di buku pesanan kami. Saat ini ada satu juta lowongan di Jerman, kami telah mengisi 500.000. 500.000 sisanya tidak ada karena itu adalah pekerjaan yang terlalu terspesialisasi untuk target pengangguran kita". Di Jerman ada 7 juta orang yang menggunakan mini-job. “Setengah dari mereka adalah perempuan – jelas Weise – ini adalah orang-orang yang bekerja di rumah atau yang sebelumnya bekerja secara ilegal. Aspek positifnya di sini adalah mini-job memberikan kesempatan bagi mereka yang tidak ingin bekerja lebih banyak dan dengan cara ini dia bisa mendapatkan hingga 450 euro sebulan tanpa membayar pajak dan tanpa biaya sosial”.
Tetapi beralih ke pekerjaan mini bukan hanya cara untuk memarkir sebagian populasi. Mereka juga merupakan alat untuk menawarkan jalan kembali ke pasar tenaga kerja bagi para penganggur jangka panjang. “Solusi pertama jelas menawarkan pekerjaan penuh waktu kepada mereka yang memiliki keterampilan – kata Weise – tetapi terkadang sulit dan kami memulai dengan pekerjaan mini. Dalam hal ini, Negara mengintegrasikan uang tambahan 450 euro yang membawa gaji ke tingkat kesejahteraan sosial 850 euro. Idenya adalah untuk memajukan hubungan antara majikan dan karyawan. Memulai dengan pekerjaan mini lebih baik daripada tidak sama sekali”. Seperti model apa pun, pekerjaan mini memiliki kelebihan dan kekurangan. “Saya tidak akan berbicara tentang aspek buruk – kata Weise – melainkan tentang masalah. Seperti misalnya kasus di mana perusahaan membagi 1 pekerjaan tetap menjadi 4 pekerjaan mini sehingga menghemat iuran jaminan sosial. Namun, konsultan kami terus memantau fenomena ini”.
Bagaimana Italia akan bergerak? Kepastian Menteri Giuliano Poletti datang dari lokakarya tersebut: "Saya akan mencoba membuat pasar tenaga kerja lebih sederhana dan lebih efisien", katanya menanggapi undangan yang diterima sehari sebelumnya dari Peter Praet, anggota Dewan Eksekutif Bank Sentral Eropa, yang meminta Italia untuk fokus pada langkah-langkah pasar tenaga kerja. Poletti, yang pidatonya dijadwalkan untuk meja bundar yang sama dengan tuan rumah Weise, Burda dan Asmussen, tidak dapat berpartisipasi di babak terakhir karena masalah kesehatan. "Permisi. Saya sangat malu. Punggung saya membeku”, dia ingin mengklarifikasi setelah keributan yang muncul karena ketidakhadiran Perdana Menteri Renzi: “Saya ingin menghindari – katanya – bahwa kesalahpahaman muncul. Saya menghargai pekerjaan Ambrosetti tetapi saya tahu masalah saya dan saya tahu bahwa saya perlu mencari bantuan medis sesegera mungkin untuk bangkit kembali dan menjadi efisien dalam beberapa hari ke depan".
