Di saat krisis, perempuan juga menyingsingkan lengan baju dan mengambil langkah untuk mengelola aset keuangan keluarga. Dalam berurusan dengan asuransi dan investasi, kecenderungan risiko kaum hawa meningkat dari 29,9% pada tahun 2008 menjadi 59,9% pada tahun 2012 dan lebih dari 50% memutuskan investasi mereka bersama dengan pasangannya. Mayoritas wanita Italia juga menyatakan diri mereka mampu mengelola perusahaan perorangan (60,4% kasus berbanding 43% yang tercatat di tahun 2008). Data tentang perubahan budaya perempuan di negara kita berasal dari penelitian Episteme oleh Monica Fabris, yang ditugaskan oleh Ania dan Grup Axa yang mempresentasikannya kemarin di Forum AXA Italia.
Singkatnya, wanita Italia semakin mandiri dalam pilihan finansial mereka. Dan dalam konteks ini, undang-undang baru tentang kuota perempuan untuk perusahaan terbuka dan publik, yang disetujui pada pertengahan Agustus, tampaknya mengikuti jalan menuju bobot perempuan yang lebih besar di puncak perusahaan, dan seterusnya. Padahal, isu “gender” juga menjadi tantangan penting di sektor asuransi. Dalam hal persepsi pelanggan, regulasi - dari undang-undang tentang kuota perempuan hingga arahan gender yang akan mengarah pada tarif unisex pada akhir tahun dengan efek mengganggu pasar -, tantangan di antara operator sendiri dalam meningkatkan keragaman gender di dalamnya, di posisi teratas dan di dewan.
"Jelas bahwa pilihan harus dibuat berdasarkan manfaat - kata direktur pelaksana Axa Mps, Frédéric de Courtois - tetapi untuk mengatasi keragaman gender di dunia kerja, saya percaya ada kebutuhan untuk menetapkan target dan mengukur hasil. . Dalam dunia asuransi tidak ada masalah akses perempuan, melainkan peningkatan karir”. Menurut data industri, dalam asuransi, rasio posisi eksekutif adalah 1 wanita dalam 4 pria dan eksekutif wanita hanya mewakili 12%.
