saham

Unicredit meluncurkan inisiatif untuk kesejahteraan perusahaan UKM

Tujuannya adalah untuk memungkinkan bahkan perusahaan yang kurang terstruktur untuk mengelola proposal kesejahteraan bagi karyawan mereka

Unicredit meluncurkan inisiatif untuk kesejahteraan perusahaan UKM

Peluncuran unikredit Kesejahteraan Unikredit, inisiatif baru yang dirancang untuk nasabah UKM bank, yang juga memungkinkan perusahaan yang kurang terstruktur untuk mengelola penawaran kesejahteraan bagi karyawan mereka.

Sebagai hasil kolaborasi dengan Jointly, sebuah perusahaan yang menyediakan solusi kesejahteraan perusahaan, Unicredit Welfare juga memberikan penawaran khusus kepada perusahaan kecil dan menengah, di mana solusi kesejahteraan terstruktur terlalu mahal dan rumit untuk diterapkan.

Berkat Kesejahteraan UniCredit, UKM akan dapat mengelola pencairan kontribusi kesejahteraan kepada karyawan mereka, dengan cara yang sederhana dan tanpa kerumitan administratif, sambil menjamin pilihan terluas untuk pengeluaran kontribusi.

Secara khusus, dengan kesejahteraan UniCredit, perusahaan akan dapat menawarkan kepada karyawannya akses ke dua jenis manfaat:

  • Layanan kesejahteraan bersama: jaringan layanan kesejahteraan nasional yang luas (mulai dari pengalaman turis hingga kunjungan medis, dari kursus bahasa hingga langganan bioskop dan museum, dari mencari pengasuh hingga mengasuh bayi), di mana Anda dapat melakukan pembelian dan membelanjakan hadiah, bonus, dan kredit kesejahteraan apa pun yang dipertimbangkan oleh referensi CCNL, serta ketentuan eksklusif untuk pembelian produk merek bergengsi.
  • "Paket Manfaat" UniCredit.: yang menawarkan kondisi menguntungkan pada beberapa produk dan layanan utama dalam katalog UniCredit, seperti pinjaman pribadi, saluran kredit, dan pinjaman hipotek.

Dalam minggu pertama bulan April, Kesejahteraan Unicredit akan tersedia di semua lembaga Unicredit di Italia. Jika tertarik, pelanggan bisnis UniCredit dapat menghubungi cabang mereka, yang akan mendaftarkan permintaan aktivasi layanan bersama. Setelah kredensial akses platform diterima dari yang terakhir, perusahaan akan mandiri dalam mendistribusikan akses, bonus, dan kredit kesejahteraan kepada karyawannya.

Tinjau