Edisi kedelapan dariProgram Pascasarjana Kelompok Dampak Unicredit: jalur rotasi pekerjaan, pelatihan di dalam dan di luar pekerjaan, aktivitas jaringan, dan lainnya di berbagai area perusahaan yang didedikasikan untuk lulusan baru terbaik di pasar pada tingkat internasional, dari latar belakang akademis apa pun. Ada 300 pemberi dampak yang dipekerjakan, dalam edisi ke-8 program, di lebih dari lima negara grup Unicredit.
Sejak hari pertama, hingga tiga puluh bulan ke depan, para pemberi dampak baru akan diikuti dan didukung dengan inisiatif pelatihan dan pengembangan khusus, mereka akan berpartisipasi dalam Kampus onboarding - jalur kegiatan yang didedikasikan untuk pengenalan para pemberi dampak, hingga pengetahuan kelompok , untuk berbagi nilai, membangun tim, dan bertemu dengan berbagai pemimpin dalam grup dan akan menjadi bagian dari Komunitas Pascasarjana Dampak, dengan inisiatif oleh jaringan eksklusif.
BISNIS, INOVASI DIGITAL, TATA KELOLA DAN STRATEGI: 3 AREA MAKRO UNTUK PEKERJAAN BARU
I pegawai baru impacters akan terlibat dalam rotasi lintas fungsi dalam 12 bulan pertama, yang bertujuan untuk memperoleh keterampilan yang berbeda di 3 area makro Grup: Bisnis, Digital & Inovasi, Tata Kelola & Strategi. Mereka kemudian akan melakukan a Memulai kariryaitu posisi nasional atau internasional jangka panjang pertama (18 bulan) akan dipilih oleh mereka.
Joseph Vastola, Head of Group People Attraction and Learning & Development, mengatakan: “Kami ingin menjadi Bank untuk masa depan Eropa dan kami mencari orang-orang dengan ambisi yang sama untuk menemani kami dalam perjalanan ini. Untuk alasan ini, kami menawarkan kesempatan eksklusif kepada lulusan baru terbaik di tingkat internasional, jalur yang merangsang dan menarik yang memungkinkan mereka memperoleh keterampilan lintas fungsi dan menciptakan kondisi bagi mereka untuk menjadi pemimpin masa depan".
