Asap putih antara Unicredit dan serikat pekerja dalam pengelolaan redudansi. Kedua pihak telah mencapai kesepakatan yang menyediakan 2.400 pensiun dini sukarela dan berinsentif (dari 6 hingga 13 bulan), 800 perekrutan dan 670 stabilisasi kaum muda dengan total 1.470 pekerjaan.
Serikat pekerja telah memperoleh sifat sukarela dari jalan keluar dan penaklukan pekerjaan baru atau keselamatan pekerjaan yang genting. Perusahaan, pada gilirannya, telah mencapai tujuan untuk membatasi penggunaan lembur, memanfaatkan hari libur dan menghilangkan hari libur yang lewat waktu.
Pada paruh kedua tahun 2015, para pihak akan kembali ke meja perundingan untuk mencapai kesepakatan tentang sisa 2.700 PHK yang dipertimbangkan dalam rencana 2014-2018 yang akan ditingkatkan dan kembali didasarkan pada prinsip pekerja sukarela.
