Membimbing dan mendukung perusahaan yang ingin mengadopsi solusi kesejahteraan perusahaan untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan pekerja. Dengan tujuan ini CONFAPI Calabria dan UBI Banca telah menandatanganihari ini, kesepakatan untuk mempromosikan kemungkinan mengadopsi solusi kesejahteraan perusahaan yang inovatif secara internal di antara lebih dari 500 perusahaan anggota dan 4.500 karyawan mereka.
Banca UBI, berkat divisi khusus Kesejahteraan UBImenawarkan layanan konsultasi dengan solusi terintegrasi dan disesuaikan untuk perusahaan besar, menengah dan kecil. CONFAPI Calabria sebaliknya adalah asosiasi pengusaha yang mewakili usaha kecil dan menengah (UKM) Calabria untuk menjamin dan menjaga perkembangan wilayah dan pertumbuhan ekonomi mereka.
Sampai saat ini, perjanjian telah ditandatangani dengan banyak pemberi kerja dan asosiasi lokal yang signifikan di banyak sektor dan wilayah negara, dan perjanjian dengan CONFAPI Calabria memperkuat peran UBI Banca sebagai mitra asosiasi perdagangan di wilayah Calabria dan perusahaan asosiasi mereka. Tawaran Bank ditujukan untuk menciptakan ekosistem teritorial yang melibatkan pelanggan dan pemasok barang dan jasa kesejahteraan, mempromosikan perkembangan mereka.
Ketersediaan layanan berkualitas di daerah dapat dengan mudah memenuhi kebutuhan pribadi dan keluarga, dengan referensi khusus untuk layanan yang dapat mempengaruhi kualitas hidup: perawatan kesehatan, pensiun jaminan sosial tambahan, dukungan pendapatan, pendidikan, waktu luang, budaya, pembelian barang dan jasa, perawatan keluarga. Dari sudut pandang operasional, perusahaan dapat mengandalkan manajemen keseluruhan rencana kesejahteraan perusahaan yang memungkinkan untuk meminimalkan beban administrasi dan operasional atas biayanya, sementara pekerja memiliki platform yang mudah digunakan yang selalu dapat diakses dari PC , tablet dan smartphone, dengan layanan bantuan konstan.
“Perjanjian ditandatangani dengan UBI Banca – dia menyatakan Francesco Napoli, Presiden CONFAPI Calabria - keyakinan kami bahwa karyawan yang lebih bahagia adalah karyawan yang lebih produktif. Oleh karena itu, sumber daya manusia adalah sumber daya fundamental dalam redefinisi proses perusahaan dan, akibatnya, manajemen personalia merupakan elemen strategis dalam perencanaan perusahaan”.
“Kesejahteraan perusahaan – jelasnya Maria Angela Albertotti, Kepala Kesejahteraan dan Perlindungan di UBI Banca – hari ini tidak lagi hanya untuk perusahaan besar: bahkan perusahaan kecil dan sangat kecil yang kurang terstruktur pun mengadopsi tawaran kesejahteraan dari UBI Banca. Kemitraan ini selanjutnya akan berkontribusi untuk menyebarkan budaya kesejahteraan di Calabria dan untuk memperkuat kedekatan dan ekosistem layanan yang memungkinkan terciptanya jaringan kesejahteraan nyata bagi pekerja dan keluarga mereka".
