UBI Banca dianugerahi, dengan proyek Kesejahteraan UBI, "Penghargaan Inovasi untuk pelanggan korporat - Bank untuk bisnis". Penyerahan penghargaan, dikumpulkan oleh Rossella Leidi, Deputy General Manager dan Chief Wealth and Welfare Officer UBI Banca.
Tawaran Kesejahteraan UBI adalah elemen kunci – menentukan catatan dari bank – dalam konteks konsultasi lanjutan untuk perusahaan yang ingin mengaktifkan program kesejahteraan perusahaan. Melalui Kesejahteraan UBI, perusahaan dapat memiliki akses ke bantuan yang berkualitas dan lengkap di seluruh fase perencanaan dan pelaksanaan rencana mereka, mulai dari fase mengidentifikasi kebutuhan nyata pekerja, melewati
layanan pendidikan dan konsultasi untuk perusahaan dan karyawan, hingga penyediaan platform untuk pengelolaan penghargaan, fleksibel dan dapat disesuaikan untuk memenuhi setiap jenis kebutuhan dan ukuran perusahaan. Tawaran kesejahteraan UBI Banca juga memungkinkan prosedur penggantian biaya yang dikeluarkan untuk
pendidikan anggota keluarga dan perawatan keluarga seseorang dan memungkinkan akses ke Dana Perawatan Kesehatan baru, dana pensiun terbuka dan jaringan kesehatan, gigi dan
bantuan dengan harga yang disepakati.
Tujuan UBI Banca yang lebih luas berkaitan dengan pembangunan "ekosistem kesejahteraan" yang mampu menjawab kebutuhan baru bisnis, individu, dan area lokal, menciptakan jaringan kedekatan asli di mana bisnis dan operator sektor ketiga di wilayah tersebut dapat menjadi pemasok layanan kesejahteraan :
jaringan kesejahteraan sebagai perlindungan tambahan bagi negara kesejahteraan.
