Asosiasi Pemilik Apotek di Provinsi Brescia Federfarma Brescia dan UBI Banca telah menandatangani nota kesepahaman yang akan membuka pintu kesejahteraan perusahaan bagi 300 apotek swasta anggota (362 ditambah juga apotek kota yang berpartisipasi) dan lebih dari 1.000 karyawan mereka. Kesepakatan dengan Federfarma Brescia, menyusul penandatanganan kerja sama dengan Federfarma Milano, Lodi, Monza dan Brianza yang ditandatangani Februari lalu, merupakan langkah lebih jauh dalam kemitraan antara bank dan sistem apotek di Italia dengan maksud untuk promosi kesejahteraan perusahaan. UBI Banca adalah lembaga perbankan Italia pertama yang memasuki sektor kesejahteraan perusahaan, dengan visi yang berasal dari menjadi bank lokal yang memperhatikan kebutuhan masyarakatnya.
Berkat "Jaringan Kesejahteraan UBI", Federfarma Brescia memiliki alat yang memungkinkan apotek, bahkan yang terkecil sekalipun, untuk meluncurkan program kesejahteraan perusahaan yang lengkap, persis seperti yang terjadi pada perusahaan besar. Tawaran yang dirancang oleh UBI Banca bertujuan untuk meningkatkan ekonomi lokal dan mengeksploitasi layanan "nol kilometer" dengan mengandalkan kualitas ekonomi lokal. Kesehatan, dukungan pendapatan, pendidikan, waktu luang, budaya, pembelian barang dan jasa adalah bahan utama dari kesejahteraan perusahaan yang dikembangkan oleh UBI Banca.
Apotek dapat memainkan peran mendasar, dengan kemampuan yang terus meningkat untuk menyebarkan budaya pencegahan dan perlindungan kesehatan, mempromosikan layanan yang luas dan sangat profesional. Akses ke platform ini sederhana (melalui PC, tablet, dan smartphone) dan melibatkan pengurangan biaya, berkat skala ekonomi jaringan anggota dan dukungan yang diberikan langsung oleh asosiasi. "Federfarma Brescia telah bekerja sama dengan Ubi Banca selama beberapa waktu", kata presiden asosiasi pemilik apotek, Clara Mottinelli.
“Ketika proyek baru ini diusulkan kepada kami, kami langsung membagikannya, karena memberi nilai bagi perusahaan modern baik secara internal maupun eksternal. Dari sudut pandang internal, hari ini untuk menjadi kompetitif Anda perlu bermain dengan seluruh tim, yang terdiri dari pemilik dan karyawan: pemberian insentif dengan indikator kinerja adalah cara inovatif untuk membuat semua orang berpartisipasi dalam tantangan baru yang menanti kita. Dunia juga telah berubah untuk sistem farmasi dan untuk menghadapi perkembangan yang lebih baik di masa depan, perlu untuk menghargai kegiatan dan orang berdasarkan tujuan yang jelas dan telah ditetapkan sebelumnya. Secara eksternal, platform ini berguna bagi apotek Brescia karena menjadi penyedia layanan kesehatan dan kesejahteraan bagi semua perusahaan yang berpartisipasi dalam jaringan, dengan jaminan dari Ubi Banca".
"Dengan asosiasi lokal yang mewakili apotek, kami telah menerapkan proyek pengembangan kesejahteraan perusahaan untuk beberapa waktu sekarang di antara rekanan dan karyawan mereka, dan perjanjian yang ditandatangani hari ini dengan Federfarma Brescia memberikan dua keuntungan langsung", jelas Rossella Leidi, Wakil Jenderal Manager dan Chief Wealth and Welfare Officer UBI Banca. “Pertama-tama, kami memungkinkan, bahkan bagi karyawan apotek, untuk mengakses solusi kesejahteraan yang biasanya menjadi hak prerogatif perusahaan besar: solusi lengkap dan bernilai tinggi yang dapat dibelanjakan secara luas di wilayah tersebut. Pada saat yang sama, semua pekerja perusahaan yang menggunakan layanan Kesejahteraan UBI akan memiliki kesempatan untuk menghabiskan kredit mereka di jaringan apotek yang tersebar luas di wilayah di mana UBI Banca didirikan secara tradisional."
