Mengingat keluarnya staf yang akan dilakukan berdasarkan kesepakatan 23.12.2015, untuk mendukung pergantian generasi dan mendukung kebijakan ketenagakerjaan muda, Ubi Banca telah mengumumkan akan melanjutkan, selama periode dua tahun 2016- 2017, diperekrutan 130 sumber daya (ditambah maksimal 30 sumber daya secara proporsional dengan keluarnya 70 posisi lebih lanjut), baik melalui pemasukan baru maupun melalui stabilisasi hubungan kerja sementara yang sudah ada dalam grup, juga dengan mempertimbangkan ketentuan kontrak yang ada, juga dengan jalan lain untuk mobilitas intra-grup.
Intervensi yang disepakati memiliki karakter keberlanjutan sosial yang kuat; penerimaan sekitar 410 aplikasi redundansi juga memungkinkan penghematan sekitar 31 juta euro bruto per tahunyang akan membantu menekan biaya personel. Biaya satu kali terkait dengan redudansi ini, yang akan diperhitungkan seluruhnya pada kuartal keempat tahun berjalan, diperkirakan sekitar 95 juta euro bruto.
