Voucher liburan untuk memfasilitasi akses ke pariwisata, yang melibatkan segmen populasi yang umumnya dikecualikan (lansia, cacat, anak muda, dan keluarga kurang mampu). Tujuan: mengembangkan kebijakan untuk mendukung permintaan pariwisata. Ini sedang dibahas di Komite Kegiatan Produktif Kamar, yang telah mulai memeriksa "ketentuan untuk memfasilitasi akses ke hari libur". Apalagi, bukan hal baru jika pariwisata menjadi salah satu suara yang berdampak positif dan signifikan terhadap tren perekonomian kita.
Proyek (penanda tangan pertama, Elisa Marchioni, Pd) menetapkan bahwa voucher liburan mendukung karyawan tetap, paruh waktu atau jangka waktu tetap, pekerja magang dan kolaborator, pensiunan, keluarga, dan warga negara perorangan. Manajemen mereka akan diatur oleh kesepakatan yang ditetapkan antara Departemen Pengembangan dan Daya Saing Pariwisata Kepresidenan Dewan Menteri dan badan pengelola yang diikuti oleh Negara dan oleh asosiasi paling representatif di tingkat nasional perusahaan pariwisata dan pariwisata sosial. .
Voucher liburan dapat digunakan sepanjang tahun kalender. Di luar periode Natal dan musim panas yang tinggi, diskon, promosi tarif, dan pembayaran dapat dilakukan sesuai dengan periode tahun tersebut; mereka dapat diminta di wilayah nasional hanya sekali per rumah tangga per tahun kalender; mereka dapat digunakan untuk membeli, di luar Kotamadya tempat tinggal, transportasi, akomodasi dan katering, layanan wisata, budaya dan rekreasi, aksesori liburan.
Ada pengurangan pajak - dalam kasus ISEE (indikator situasi ekonomi yang setara) sama dengan atau kurang dari 25.000 euro - dari biaya pembelian voucher liburan, masing-masing, untuk karyawan dan pensiunan, memfasilitasi yang terakhir dengan penyediaan tahunan yang lebih tinggi plafon deductibility. Juga dipertimbangkan bahwa kontrak kerja menunjukkan metode pembayaran dari kontribusi total atau sebagian yang harus dibayar oleh pemberi kerja yang bertujuan untuk memberikan voucher liburan. Kontribusi ini dalam hal apa pun tidak dapat dianggap sebagai komponen gaji dan dalam hal apa pun sepenuhnya dapat dikurangkan dari basis kena pajak perusahaan atau wirausaha dan aktivitas profesional. Untuk memanfaatkan voucher liburan, karyawan mengajukan permohonan kepada pemberi kerjanya, disertai dengan dokumen yang sesuai yang membuktikan komposisi pendapatan inti dan keluarga kotor.
Penerima hibah diwakili oleh rumah tangga yang anggotanya adalah warga negara Italia atau warga negara Uni Eropa yang tinggal di Italia, atau warga negara non-UE dengan izin tinggal dan izin tinggal biasa, dengan ISEE sama dengan atau kurang dari 25.000 euro.
“RUU ini-menunjuk pelapor, Margherita Mastromauro (Pd)-bertujuan untuk memperluas penggunaan voucher liburan, analogi dengan yang terjadi di negara-negara Eropa lainnya, seperti Prancis, di mana jumlah total voucher liburan sama dengan 1 miliar. dan 600 juta euro per tahun, juga dalam bentuk insentif untuk aktivitas perusahaan yang dapat mendistribusikan voucher liburan kepada karyawannya dengan jumlah yang sepenuhnya dapat dikurangkan dari pendapatan mereka”. Panitia telah memutuskan untuk meluncurkan serangkaian audiensi informal terhadap individu yang beroperasi di bidang kegiatan ini.
