Hitung mundur untuk karyawan dan pensiunan: tanggal tiga belas 2019 akan segera tiba. Bulan tambahan yang disebut juga dengan bonus Natal ini akan dibayarkan oleh INPS dan pemberi kerja pada akhir Desember. Kami langsung mengatakannya, tidak ada tanggal pasti, tetapi secara tradisional bulan ketiga belas dibayarkan sebelum Natal untuk memungkinkan jutaan orang menghabiskan liburan dengan gaji bulan tambahan di rekening giro mereka.
Tapi siapa yang mendapat bulan ketiga belas? Kapan tiba? Bagaimana cara menghitungnya? Berikut panduan lengkapnya.
KETIGA BELAS 2019: SIAPA YANG HARUS
Tanggal tiga belas adalah bulan tambahan yang dibayarkan kepada PNS, pegawai swasta dan pensiunan sebelum Natal. Pengenalannya dimulai pada tahun 1937 dan selama bertahun-tahun telah diperluas ke semua kategori pekerja bawahan. Kontrak nasional menetapkan bahwa pekerja (serta pensiunan) berhak menerima gaji bulan tambahan. Oleh karena itu, tidak masalah apakah Anda memiliki kontrak jangka waktu tetap atau permanen, penuh waktu atau paruh waktu. Namun dalam kasus terakhir, dan dalam kasus pekerja intermiten, seseorang tidak dapat berbicara tentang gaji bulan ketiga belas yang sebenarnya, tetapi tentang peningkatan upah per jam sebagai gaji bulan ketiga belas.
Di sisi lain, kategori berikut tidak memiliki hak untuk yang ketiga belas:
- trainee dan magang;
- direktur;
- co.co dan pekerja parasubordinate;
- nomor PPN dan pekerja lepas.
Di sisi lain, pekerja rumah tangga berhak atas itu.
KETIGA BELAS 2019: BAGAIMANA DIHITUNG
Kontrak berlaku untuk setiap sektor ekonomi menentukan kriteria rinci untuk menghitung gaji ketiga belas. Umumnya jumlahnya sesuai dengan gaji sebulan penuh asalkan pekerja telah bekerja selama 12 bulan. Kalau tidak, angka tersebut dihitung berdasarkan jumlah bulan di mana layanan sebenarnya diberikan.
Untuk menghitung berapa gaji ketiga belas pada tahun 2019, rumus sederhana harus digunakan: rata-rata gaji bulanan kotor harus dikalikan dengan bulan kerja selama tahun kalender. Hasilnya kemudian harus dibagi menjadi gaji dua belas bulan.
Sebaliknya, jika pekerja mulai bekerja setelah bulan Januari atau berhenti bekerja sebelum bulan Desember, besarnya gaji bulanan (gross) harus dikalikan dengan jumlah bulan efektif kerja kemudian dibagi 12.
Namun, aturan umum ini dipengaruhi oleh berbagai faktor yang dapat menurunkan jumlah yang diterima. Pertama-tama pajak: bulan ketiga belas dikenakan pajak yang berbeda dari yang diramalkan untuk gaji normal, oleh karena itu jumlahnya mungkin jauh lebih rendah dari jumlah yang diterima setiap bulan.
Untuk mengetahui apakah jumlah yang diterima benar atau tidak, pekerja juga perlu mempertimbangkan faktor-faktor lain:
- Gaji kotor bulanan;
- gaji kotor tahunan;
- Bulanan bekerja sepanjang tahun;
- tunjangan kontinjensi;
- Langkah senioritas;
- EDR (Unsur Kehormatan Remunerasi);
- Kontrak perawatan liburan;
- Unsur ketiga;
- Tunjangan pekerjaan yang dilakukan.
Perlu ditekankan juga bahwa gaji ketiga belas juga diperoleh selama liburan, cuti nikah, cuti hamil, absen karena sakit, kecelakaan kerja atau masa PHK.
Bulan ketiga belas tidak bertambah sebagai gantinya dalam kasus berikut:
- cuti orang tua;
- ketidakhadiran yang tidak dapat dibenarkan;
- cuti tidak dibayar;
- memukul;
- penyakit anak;
- ekspektasi.
TIGA BELAS 2019: KAPAN HADIR? ATURAN BAGI PEGAWAI PUBLIK
Untuk pegawai negeri dan pegawai negeri, aturannya diatur dalam undang-undang dekrit 350/2001.
Secara umum, pegawai negeri menerima gaji ketiga belas mereka pada tanggal-tanggal berikut:
- 14 Desember: guru taman kanak-kanak dan sekolah dasar;
- 15 Desember: personel yang dikelola oleh direktorat Perbendaharaan provinsi dengan peran biaya tetap;
- 16 Desember: guru pengganti sementara dan PNS.
Namun, pada 2019, 14 Desember adalah hari Sabtu dan Minggu ke-15. Oleh karena itu, tanggal pembayaran akan dimajukan menjadi 13 Desember.
TIGA BELAS 2019: KAPAN HADIR? ATURAN BAGI PENSIunan
Pensiunan seharusnya sudah menerima bulan ketiga belas bersamaan dengan pensiun bulan Desember, terhitung sejak hari pembayaran pertama bulan itu, yaitu tanggal 2 Desember.
Kami ingatkan bahwa bonus ketiga belas juga diberikan kepada pensiunan yang menerima tunjangan lebih rendah, yaitu biaya tambahan yang diterapkan pada gaji bulan tambahan. Jumlahnya tergantung pada jumlah pensiun. Pemegang pensiun minimum (6.669,13 euro per tahun) akan dapat mengandalkan tambahan 154,94 euro dalam slip. Sebaliknya, mereka yang menerima dari 6.669 hingga 6.824,07 euro masih berhak atas bonus tetapi hanya sebagian. Penghasilan pribadi harus kurang dari 10.003,70 euro, penghasilan perkawinan harus kurang dari 20.007,39.
KARYAWAN SWASTA TAHUN 2019 KETIGA BELAS
Untuk karyawan swasta, di sisi lain, tidak ada tanggal pasti, ketentuan berbagai CCNL harus dipertimbangkan. Namun secara umum, menjelang Natal setiap orang seharusnya sudah menerima jumlah yang diharapkan. Memberikan beberapa contoh praktis, Kontrak Pangan, Industri, Perdagangan, dan Tersier Nasional - Confcommercio dan Pengerjaan Logam - menetapkan batas pada Malam Natal.
