Edisi keempat Pekan Inklusi Tim dimulai hari ini, Senin 26 November, sebuah inisiatif yang akan berlangsung hingga 30 November di mana 50 karyawan perusahaan akan berpartisipasi melalui 227 acara "langsung" dan online yang diadakan di 22 kota dan 55 kantor.
Tujuannya, kata perusahaan itu, adalah untuk "merangsang perdebatan tentang peningkatan keragaman bersama dengan perwakilan lembaga, asosiasi, dunia akademik, budaya, dan hiburan".
Acara tersebut juga akan dihadiri oleh Vincenzo Zoccano, wakil menteri luar negeri untuk Kepresidenan Dewan Menteri dengan delegasi Keluarga dan Disabilitas, Federico Ferrazza, direktur Wired, Franco Grillini, tokoh sejarah gerakan LGBT, Lella Golfo, penandatangan undang-undang tentang kuota gender di dewan.
Dalam Pekan Inklusi terdapat seminar pelatihan, yang dilakukan secara streaming dengan koneksi 8 kota sekaligus, acara untuk anak-anak karyawan dan juga pelatihan digital untuk anggota keluarga senior, kemitraan dengan AIRC dan ONLUS lainnya untuk penggalangan dana mulai dari sumbangan barang berharga Tim.
“Tim adalah perusahaan Italia pertama dan Telco pertama di dunia dalam Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index 2018 - kata Riccardo Meloni, manajer sumber daya manusia dan pengembangan organisasi perusahaan - kesuksesan ini adalah hasil kerja konstan selama bertahun-tahun dan untuk kami alasan kebanggaan besar. Tema Pekan Inklusi edisi keempat adalah inklusi sebagai sebuah nilai, karena ada kaitan positif antara organisasi inklusif dengan hasil. Kami ingin inklusi semakin menjadi bagian dari DNA Tim sebagai pengungkit pertumbuhan bagi perusahaan tanpa hambatan, di mana setiap orang bebas mengekspresikan potensi penuh mereka."
