Terna memilih dan menghadiahkan hari ini ide dan proyek inovatif yang lahir di perusahaan sebagai bagian dari program kewirausahaan perusahaan baru "Terna Ideas". 400 orang dari Terna mengambil bagian dalam proyek dengan 143 ide yang diterbitkan. Tujuannya – jelas perusahaan – “adalah untuk menyebarkan budaya inovasi ke seluruh populasi perusahaan, memberi pekerja kesempatan untuk mengekspresikan diri mereka sebagai pengusaha”.
Program ini melihat berbagai tahapan pelatihan dan seleksi pada tahun 2021, tiga tantangan diidentifikasi untuk mencari solusi: "NextTerna Evolusi Pekerjaan Kami”, berfokus pada masa depan pekerjaan; “Inovasi dan teknologi untuk keselamatan kerja”, yang bertujuan untuk merangsang terciptanya solusi baru atas masalah mendasar bagi Terna; “Solusi pasar untuk transisi ekologis”, didedikasikan untuk solusi inovatif untuk mencapai tujuan transisi energi ekologis, untuk dipromosikan ke pasar atau diintegrasikan ke dalam pengelolaan sistem kelistrikan.
Presiden Terna, Valentina Bosetti dan Chief Executive Officer dan General Manager, Stefano Donnarumma, bersama dengan manajemen puncak perusahaan, mengambil bagian dalam dewan juri yang mengevaluasi proyek dan memilih pemenang final pitch.
Le memenangkan ide bisnis telah: Biru BESAR dalam Hijau, yang bertujuan untuk menyusun, merancang, dan menciptakan ruang kerja di lingkungan yang alami, terbuka, dan berkelanjutan, dengan stasiun kerja tunggal dan tim yang dapat digunakan sepanjang tahun, apa pun kondisi cuacanya, untuk kepentingan kesejahteraan psiko-fisik manusia dan kreativitas dan produktivitas mereka; KEBIASAAN, proyek untuk lebih meningkatkan keselamatan personel operasi Terna, menyederhanakan kegiatan pemeliharaan infrastruktur kelistrikan, melalui penggunaan perangkat universal yang mendeteksi adanya tegangan di pembangkit; Samat, solusi untuk meningkatkan keselamatan teknisi Terna dan mengoptimalkan waktu intervensi berkat pengembangan sistem inovatif yang, dalam operasi pemeliharaan gardu listrik, meminimalkan paparan risiko terhadap personel yang terlibat.
Terna akan berinvestasi dalam inisiatif terbaik mengubahnya menjadi proyek nyata yang mampu menciptakan nilai bagi perusahaan dan seterusnya.
Inisiatif ini dimulai pada bulan Juni dan mencatat keberhasilan melebihi harapan: Roadshow Inovasi 9 tahap di daerah tersebut, lebih dari 1.000 peserta dalam Roadshow Inovasi, 1.300 terdaftar di platform, 400 peserta aktif, 143 ide dipublikasikan, 14 ide dalam inkubasi, 200 peserta dalam lokakarya pelatihan dan tim pelatih khusus.
Proyek "Terna Ideas" dianugerahi "Penghargaan Inovasi Smau".
