Telecom Italia, menurut Radiocor Plus, akan menginvestasikan sekitar 700 juta euro mulai tahun ini untuk membayar rencana pergantian generasi yang, dalam menghadapi beberapa ribu karyawan baru, dapat menyebabkan potensi pengurangan antara 5 dan 10 ribu dalam tiga tahun. -periode tahun 2018- 2020. Terhadap angka ini, penghematan jelas diharapkan untuk kelompok yang dipimpin oleh Amos Genish yang harus membayar lebih dari pengeluaran awal selama rencana tersebut.
Tujuan dari rencana turnover adalah untuk memodernisasi perusahaan yang rata-rata berusia 49 tahun dan memperoleh keterampilan baru. Namun, manajemen tidak berniat mengelola redudansi dengan PHK tetapi menggunakan berbagai kemungkinan alternatif yang ditawarkan oleh undang-undang.
Kejelasan lebih lanjut, dalam menghadapi rumor tentang redudansi yang sedang dikejar hari ini, akan dilakukan oleh Telecom dalam pertemuan 18 Januari dengan serikat pekerja (Fistel Cisl, Slc Cgil dan Uilcom Uil), yang mengatakan dalam masa lalu penggunaan solidaritas hanya dalam kunci defensif. Niat manajemen adalah untuk mencapai kesepakatan bersama dengan serikat pekerja sehubungan dengan rencana bisnis baru yang akan dipresentasikan pada 6 Maret.
Tujuan perusahaan adalah untuk mengubah grup dengan cepat, melanjutkan, antara lain, di jalur proses digitalisasi dan membangun alat yang diperlukan untuk memperbarui bisnis. Perubahan yang dalam hal sumber daya manusia menyediakan adaptasi struktur terhadap perubahan teknologi dan organisasi dan pengelolaan dampak penghentian solidaritas defensif yang berakhir pada bulan Desember, dan pasal 4 Undang-Undang Fornero.
Adapun alat yang akan digunakan, khususnya kelompok bermaksud untuk mempromosikan intervensi berdasarkan solidaritas yang luas (kita berbicara tentang pengurangan 10-20 menit sehari dalam jam kerja untuk membayar karyawan baru), pasal 4 UU Fornero , juga mengingat undang-undang Stabilitas yang memperpanjang kemungkinan pensiun dini hingga tujuh tahun, dan melalui insentif pensiun dini yang ditawarkan kepada karyawan yang tidak termasuk dalam ruang lingkup penerapan pasal 4.
Tetapi jenis intervensi inovatif lainnya untuk dipelajari dengan serikat pekerja tidak dikecualikan. Selain itu, Telecom bermaksud untuk menggunakan alat struktural yang berkontribusi pada keberlanjutan ekonomi dari entri yang memungkinkan, melanjutkan operasi pelatihan ulang profesional yang ditujukan untuk pengadaan, meningkatkan pelatihan semua personel tentang keterampilan digital.
Koran yang luar biasa