Tecno, grup industri yang beroperasi di sektor layanan bisnis untuk penghematan energi dan kelestarian lingkungan, telah meluncurkan proyek dua tahun "Talents". Program ini akan memungkinkan 120 talenta muda bergabung dengan grup untuk mengembangkan model baru kewirausahaan inovatif
Masyarakat, memasuki lounge Deloitte pada bulan Desember didedikasikan untuk beberapa perusahaan Elite Italia terbaik (program internasional yang lahir di Borsa Italiana pada tahun 2012 bekerja sama dengan Confindustria dan didedikasikan untuk perusahaan paling ambisius, dengan model bisnis yang solid dan strategi pertumbuhan yang jelas), meneliti kaum muda yang dapat memperkaya tenaga kerja. Ini adalah tokoh-tokoh khusus yang memiliki keterampilan khas Industri 4.0: insinyur, profesional di sektor digital, pengembang, pemrogram, sumber daya manusia, pakar perpajakan internasional, dan Manajer Negara.
Tecno, yang berkantor pusat di Naples di Riviera di Chiaia di Palazzo Ischitella, dan kantor di Milan, Bologna, Treviso, Berlin dan Paris, memiliki lebih dari 2500 perusahaan klien di semua sektor industri, termasuk Cartiere Burgo, Italcementi, Fincantieri, dan Pavimental .
Pada tahun 2005 Tecno adalah salah satu perusahaan Italia pertama yang memperoleh kualifikasi ESCo - Perusahaan Layanan Energi - yang diakreditasi oleh AEEG (Otoritas Listrik dan Gas), untuk mensertifikasi intervensi energi.
“Menghargai talenta yang lulus dari universitas Italia sangat penting bagi mereka yang ingin melakukan bisnis yang bertujuan untuk pertumbuhan konstan” digarisbawahi Giovanni Lombardi, pendiri Tecno pada tahun 1999. “Anak muda brilian dari universitas Italia terbaik menemukan tempat yang mudah di Grup kami. Kami juga bertujuan untuk mempromosikan keterampilan dan kemampuan teknisi dan setiap karyawan yang berkontribusi pada proyek Tecno. Kami juga adalah pemain level Eropa dan terutama berkat talenta-talenta muda kami yang luar biasa”.
Pelamar harus memiliki latar belakang yang beragam dan profil yang berkualitas. Sebuah "peluang pelatihan yang merangsang, transversal dan penuh, baik internal maupun eksternal perusahaan, yang bertujuan untuk mengkonsolidasikan strategi perusahaan yang ambisius" akan diusulkan. Bisa melamar dengan mengirimkan CV ke talenta@tecnosrl.it .
“Misi Tecno – tambah Lombardi – adalah menjadi mitra pelanggan dalam semua strategi dan tindakan untuk keberlanjutan berkat solusi teknologi canggih, hasil paten internal, yang menjamin penghematan konsumsi energi dan optimalisasi sumber daya. Pengungkit kompetitif kami adalah sumber daya manusia dan penelitian. Dengan tim kami, kami menemani pelanggan dalam berbagai tahap, dari tahap awal, ketika para ahli mengevaluasi dan mengukur penghematan yang dapat diperoleh tanpa meminta biaya apa pun, hingga tahap berikutnya, ketika strategi yang akan diadopsi untuk memperoleh penghematan energi diuraikan. Pelanggan memilih kami dengan kesadaran bahwa investasi konstan kami lebih dari 6% dari omset dalam penelitian dan inovasi merupakan satu-satunya jaminan pertumbuhan dalam hal keberlanjutan dan daya saing.
“Selama beberapa tahun – lanjut Lombardi – kami telah melakukan diversifikasi ke dalam kegiatan di mana matriks umum terdiri dari inovasi terbuka, teknologi dan digital, juga menjadikan diri kami sebagai inkubator bisnis industri. Berkat kerja komite ilmiah kami yang dikoordinasikan oleh direktur Departemen Teknik Elektro dan Teknologi Informasi Universitas Federico II dan direktur ilmiah Akademi Pengembang IOS di Naples, Giorgio Ventre, kami mengakuisisi perusahaan rintisan teknologi dan strategis mempertaruhkan dalam rangka untuk mengintegrasikan layanan baru”.
