saham

Tamburi Investment Partners menyetujui laporan keuangan dan buyback serta membagikan dividen

Rapat pemegang saham Tamburi Investment Partners SpA menyetujui laporan keuangan per 31 Desember 2013 – Mengesahkan pembagian dividen sebesar 0,083 euro per saham – Juga memutuskan pembelian saham treasury dan rencana insentif 2014-2016

Tamburi Investment Partners menyetujui laporan keuangan dan buyback serta membagikan dividen

Rapat pemegang saham Tamburi Investment Partners SpA, yang bertemu kemarin, menyetujui laporan keuangan yang ditutup pada 31 Desember 2013, yang menunjukkan laba tahun berjalan setara dengan Euro 27.899.373. Itu juga memutuskan untuk mengalokasikan jumlah Euro 76 ke cadangan hukum dan membagikan dividen Euro 0,083 per saham dengan tanggal ex-dividen 26 Mei 2014 dan pembayaran pada 29 Mei 2014.

Selama 18 bulan berikutnya, rapat pemegang saham mengesahkan akuisisi saham treasuri hingga jumlah maksimum yang diizinkan oleh undang-undang (saat ini 20% dari modal saham dan, oleh karena itu, maksimum 28.552.408 saham, dari mana saham tersebut dikurangi saham treasuri sudah dalam portofolio), serta menjual saham treasury yang telah dibeli atau yang akan dibeli di kemudian hari dalam pelaksanaan resolusi ini.

Harga pembelian unit saham treasury harus antara minimum 0,10 euro dan maksimum 3,5 euro, sementara sehubungan dengan penjualan pertimbangan tersebut diidentifikasi dalam rata-rata tertimbang dari harga referensi yang dicatat oleh TIP saham dalam 30 perdagangan sesi sebelum setiap penjualan individu.

TIP saat ini memegang total no. 6.037.362 saham treasury setara dengan 4,229% modal saham, dibeli dengan harga rata-rata 1,564 euro.

Di sisi kebijakan, pemegang saham menyetujui pembaruan kebijakan "RC Professionale" dan "D&O" untuk menanggung kerugian akibat tindakan atau kelalaian yang terdeteksi dalam konteks aktivitas profesional yang dilakukan untuk kepentingan pelanggan Perusahaan oleh orang-orang yang memegang jabatan. dalam ruang lingkup yang sama dan menyetujui pembaruan pertanggungan untuk kecelakaan dan penyakit demi kepentingan direktur eksekutif.

Untuk mengkonfirmasi dengan metode bergulir alat insentif dan retensi jangka menengah utama untuk manajemen puncak TIP dan untuk karyawan perusahaan, rencana insentif telah disetujui untuk periode 2014-2016 yang terdiri dari total 7 juta opsi yang dapat dieksekusi mulai dari 1 Januari 2017.

Pendapat yang baik juga diberikan atas laporan remunerasi yang disetujui oleh Direksi.

Tinjau