Dalam buku barunya "Masa depan bukanlah jalan buntu", Presiden Emeritus Mahkamah Konstitusi, Franco Gallo, menyoroti kompresi hak-hak sosial di era globalisasi tetapi yang merongrong Kesejahteraan terutama adalah pergeseran…
Menurut studi Gallup, di Italia hampir satu dari tiga karyawan sangat tidak bahagia di tempat kerja sehingga mereka "menentang" - Tetapi perusahaan yang membuat karyawannya merasa nyaman menghasilkan 17% lebih banyak.
Stephen Mihm, seorang sejarawan muda dari Universitas Georgetown meninjau konsep pendapatan dasar yang berbeda, menunjukkan kesalahan yang tidak boleh dilakukan dan memperingatkan bahwa jika ini menjadi persilangan lain antara kesejahteraan dan upah kerja, itu pasti akan gagal.
Menurut mantan Perdana Menteri, UE harus fokus pada dua kekuatan pendorong untuk pembangunan: "Kebijakan penelitian yang kuat dan proyek kebijakan kesejahteraan utama yang mengalami kesulitan akibat krisis ekonomi". Modelnya adalah CERN, laboratorium partisipatif besar…
Tujuannya adalah untuk memungkinkan bahkan perusahaan yang kurang terstruktur untuk mengelola proposal kesejahteraan bagi karyawan mereka
