Proyek Unicredit, bekerja sama dengan GammaDonna, menawarkan pekerja yang ingin memulai karir kewirausahaan untuk pertumbuhan profesional dan pribadi. Data tentang pekerjaan perempuan dan kewirausahaan dari Prometeia Observatory
Diterima dari Badan Sertifikasi IMQ - Institut Tanda Mutu Italia, sertifikat yang membuktikan kesesuaian Sistem Manajemen Kesetaraan Gender dengan standar UNI/PdR 125:2022
Presiden juga menyoroti di Tg Poste bahwa 60% dari direktur 12.800 kantor pos yang tersebar di seluruh wilayah nasional adalah perempuan.
Waktunya hingga 23 April untuk mengirimkan aplikasi Anda. Kedua perusahaan pemenang akan diumumkan pada upacara penghargaan Marisa Bellisario Prize edisi XXXVI, yang disiarkan di Rai1 pada 14 Juni
Meskipun undang-undang Teluk-Moskow telah meningkatkan kesetaraan gender di jajaran manajemen puncak, masih ada “dinding karet” yang menghambat kebangkitan perempuan. Gabriella Alemanno, komisaris Consob: “Diperlukan intervensi legislatif baru”
Program ini bertujuan untuk mempromosikan kesetaraan gender di tempat kerja dan melawan stereotip yang menghalangi perempuan untuk melakukan studi STEM. Pertemuan diadakan di 61 sekolah menengah Italia di mana para profesional kelompok Enel berbagi…
Dewan Aktuaris Nasional dan Noi Rete Donne akan membahas topik perempuan dan kesehatan masyarakat dalam pertemuan online, yang dijadwalkan pada Senin 5 Februari. Ini semua detailnya
Dalam wawancara dengan FIRSToline, Koordinator Esg Eurizon dari grup Intesa Sanpaolo, Federica Calvetti menjelaskan kemajuan yang dibuat oleh Sgr dalam bidang keberlanjutan dan menjelaskan di mana alokasi aset berkelanjutan cocok pada tahun 2024
Parlemen Italia mengambil sikap menentang kesenjangan upah berdasarkan gender, dengan mengambil langkah-langkah yang bertujuan untuk melibatkan mitra sosial dan menerapkan transparansi gaji, sebagai respons terhadap arahan Eropa
Di Italia, hanya 22,3% penasihat keuangan adalah perempuan. Sebuah profesi yang masih banyak terdapat stereotip gender. Komunikasi merupakan hal mendasar untuk menarik perempuan ke sektor ini. Hasil penelitian “Women and Money: The…
Toko Tim menjadi bagian dari jaringan Purple Points, sebuah tempat aman yang memberikan suara dan perlindungan bagi perempuan korban pelecehan dan kekerasan. Inisiatif ini merupakan bagian dari proyek perusahaan yang lebih luas yang disebut "Kesetaraan tidak dapat…
Hasil penelitian tersebut dirilis pada acara tahunan GLT Foundation VIII. Platform Eropa pertama mengenai inklusi keuangan untuk mencegah kekerasan ekonomi juga disajikan
Tonggak sejarah baru dicapai oleh Poste Italiane. Grup yang dipimpin oleh CEO Matteo Del Fante telah memperoleh sertifikasi UNI/PdR 125:2022 yang dikeluarkan oleh IMQ atas kemampuannya menjamin kesetaraan gender di lingkungan kerja
Dibuat dengan Women At Business dan dukungan Komisi Eropa, tujuan perangkat lunak ini adalah membantu perempuan yang mencari pekerjaan atau kursus pelatihan
Pengakuan kepada Tim atas komitmennya terhadap isu-isu gender yang telah menjadikan kehadiran perempuan meningkat di puncak perusahaan-perusahaan Grup
Data consob tata kelola: Negara dan keluarga memegang kendali, investor asing di perusahaan tercatat terendah sejak 2013, peningkatan partisipasi pemegang saham dalam rapat pemegang saham
Kesenjangan gender juga berkurang tetapi untuk pekerjaan perempuan masih ada beberapa pekerjaan yang stabil - laporan Bank of Italy, kementerian dan Anpal
Tanda bintang dan schwa telah diajukan sebagai cara untuk membuat bahasa menjadi kurang seksis, tetapi usulan ini, eksotis dalam tulisan, menciptakan lebih banyak masalah dalam berbicara, mengonfigurasi bahasa yang belum pernah terdengar sebelumnya.
Intesa Sanpaolo dan Marisa Bellisario Foundation meluncurkan penghargaan edisi ketujuh yang ditujukan untuk UKM yang mempromosikan kesempatan yang setara, talenta perempuan, dan kesejahteraan perusahaan
Pada tahun 2022, enam ribu lebih sedikit bisnis milik wanita yang terdaftar terutama karena krisis global. Sektor tradisional menurun, sementara perusahaan inovatif tumbuh di sektor dengan konten pengetahuan yang lebih tinggi
Keponakan Francesco Amadori telah dipecat oleh CEO bisnis keluarga saat itu. Ketentuan keuangan dari kesepakatan itu tidak diungkapkan
Kami melanjutkan penyelidikan kami terhadap kesetaraan gender dan keanehan linguistik, menghadirkan kasus lain yang diidentifikasi oleh ahli glotologi Daniele Vitali, penulis goWare, dalam penggunaan bahasa kami yang menyimpulkan bahwa tidak ada yang istimewa atau dipaksakan dalam kata-kata…
Bloomberg telah menerbitkan indeks edisi 2023. 21 perusahaan Italia hadir. Konfirmasi untuk Terna, Hera, Intesa Sanpaolo, Enel dan Unicredit, pertama kali untuk Banca Mediolanum.
Ketidaksetaraan gender semakin nyata di masa pensiun, terutama bagi perempuan yang memiliki peran tanggung jawab dan kepemimpinan
Multi-utilitas Italia terdaftar pertama untuk mendapatkan pengakuan atas komitmennya terhadap isu-isu keragaman, inklusivitas dan pemberdayaan perempuan
Proses evaluasi dilakukan oleh Bureau Veritas. Intesa Sanpaolo menjadi bank pertama yang mencapai hasil ini
Multiutilitas Romawi menempati peringkat pertama di antara perusahaan layanan publik Italia yang ada di peringkat dan di tempat keempat belas di antara 42 perusahaan Italia yang disebutkan
Pertama di antara perusahaan Ftse Mib di sektor asuransi yang menerima sertifikat yang menghargai budaya inklusif yang mengatasi kesenjangan upah gender
Giovanna Bellezza, Cristina Carollo, Maria Enrica Danese, Simona Girolamo dan Carla Nisio telah diangkat menjadi dewan direksi Olivetti.
Presiden Global Thinking Foundation mencela hal ini saat berbicara di sebuah panel tentang topik keuangan gender: "Kesetaraan gender membutuhkan komitmen bersama yang besar"
Sertifikasi baru yang mengevaluasi GenderGap untuk pertama kalinya dimulai dengan Dpcm tanggal XNUMX Juli. Baik keuntungan reputasi maupun ekonomi
Berikut ini masuk Dewan Direksi Telsy: Gabriella D'Elia, Angela Gargani dan Sabina Strazzullo. Alessandro Pansa ditunjuk sebagai presiden
Sebuah artikel oleh Michael Powell yang muncul di New York Times dan direproduksi di sini dalam versi Italia menyoroti jurang linguistik dalam diskusi tentang aborsi di Amerika yang, di bawah tekanan aktivis transgender, mengadopsi bahasa netral dari…
Cybersecurity berhenti di Bellagio untuk penunjukan ketujuh dari proyek budaya Global Thinking Foundation "Free to… LIVE". Motif utama dari acara tur 2022 adalah penguatan keterampilan untuk memerangi kekerasan berbasis gender dan…
Ada juga dimensi digital untuk kekerasan terhadap perempuan dan untuk alasan ini keamanan dunia maya sangat penting, yang didedikasikan untuk Tur "Libere di ....VI Vere" dari Global Thinking Foundation
Pada tahun 2021 kesenjangan gender akan meningkat di Milan tetapi tren penurunannya lebih bertahan daripada rata-rata Lombard dan nasional. Hal itu terungkap dari laporan Pusat Studi Assolombarda
Tender baru yang diperuntukkan bagi UKM yang menghargai kesetaraan gender dan kesejahteraan perusahaan terbuka: aplikasi dapat diajukan hingga 24 April. Berikut adalah berita untuk tahun 2022
Menurut Laporan Kesenjangan Gender Forum Ekonomi Dunia 2021, dibutuhkan waktu 135 tahun untuk menutup kesenjangan tersebut – tetapi kombinasi antara perempuan dan keuangan adalah yang paling mengkhawatirkan
Poste Italiane memasuki peringkat 100 Teratas global dari Equileap untuk kemajuan yang dibuat pada kesenjangan upah gender di setiap kelompok gaji
Indeks internasional mengukur kinerja perusahaan yang terdaftar dalam kaitannya dengan kesetaraan dan inklusi gender
Mulai sekarang hingga Mei, bar cocktail The Court akan menyambut barladies dari seluruh dunia untuk menjembatani kesenjangan gender dalam mixology. Pelopornya adalah Ada Coleman, pada tahun 1903 di Hotel Savoy di London.
Sekelompok peserta baru bergabung dengan mereka yang sudah hadir dan prinsip kesetaraan gender dimasukkan dalam prosedur pemilihan Komite Manajemen - Artikulasi sekarang harus mendapatkan persetujuan dari Prefektur
Institut Dipimpin oleh Frederik Geertman Disertifikasi untuk Kesetaraan Gender oleh Winning Women Institute – Dengan 54% populasi perusahaan perempuan dan 40% eksekutif puncak perempuan
Kesenjangan gender meningkat di Italia: hampir 50% dari semua kontrak wanita adalah paruh waktu, dibandingkan 26,6% untuk pria - lebih sedikit kontrak tetapi lebih stabil di Selatan
World Inequality Lab menyajikan peta pendapatan planet mulai tahun 1820 yang menunjukkan risiko kesenjangan antara kaya dan miskin akan semakin melebar akibat pandemi - Namun di Eropa,…
Untuk memperkuat kesetaraan gender di tempat kerja dan dalam praktik komersial, Eni telah menandatangani UN Women Empowerment Principles (WEP)
Dari matahari terbenam tanggal 25 November hingga subuh tanggal 26, bangunan Romawi di markas Terna diwarnai merah untuk meningkatkan kesadaran publik tentang isu kekerasan berbasis gender.
Pada kesempatan Hari Dunia Menentang Kekerasan terhadap Perempuan, Global Thinking Foundation menutup tur "Free to... LIVE" di Paris, menyerukan institusi Italia dan Prancis untuk membandingkan catatan tentang hambatan ekonomi terhadap kesetaraan gender dan inklusi sosial
Maraton empat minggu yang dipromosikan oleh Tim dan didedikasikan untuk keragaman dan inklusi, dengan kalender kaya acara digital yang didedikasikan untuk 700 karyawan perusahaan mitra
Wakil manajer umum Bank Italia menggarisbawahi perlunya campur tangan dalam kesenjangan upah, langkah-langkah kesejahteraan dan akses ke pelatihan untuk memastikan perempuan memiliki hak yang sama dengan laki-laki.
Hal ini dibuktikan dengan "Indeks Keanekaragaman & Inklusi" Refinitiv edisi 2021, yang memberikan Hera Group peringkat ke-42 dalam peringkat internasional, kedua secara keseluruhan di antara multiutilitas dan ketiga di antara orang Italia
Grup yang dipimpin oleh Stefano Donnarumma telah diakui sebagai "pekerja terbaik di sektor Energi", berkat serangkaian proyek inovatif di depan pekerja cerdas, kesetaraan gender, dan dukungan orang tua muda
Grup yang dipimpin oleh Francesco Starace telah meningkatkan posisinya di Top 100 dibandingkan tahun 2020, menempati peringkat pertama di antara perusahaan Italia dan ketujuh secara global untuk perhatian terhadap keragaman gender, kebijakan…
Bank yang dipimpin oleh Giuseppe Castagna memperluas penawarannya dengan dana baru Anima Investimento Gender Equality 2026, yang dipromosikan dan dikelola oleh ANIMA sgr
Jumlah akuntan sewaan menunjukkan tren yang berkembang, dengan Lombardy, Lazio, Campania, Veneto, dan Emilia-Romagna menjadi wilayah yang paling terwakili. Insiden perempuan meningkat, seperti pengeluaran kesehatan. Inilah yang muncul dari Laporan Reputasi terbaru yang diterbitkan oleh Chartered Accountants Fund
Program baru dari grup asuransi ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran seluruh populasi perusahaan tentang isu-isu inklusi dengan menumbuhkan bakat dan potensi pertumbuhan profesional para karyawannya. Untuk menjadikan perempuan sebagai salah satu penggerak pertumbuhan…
Bersama Macron, Prancis telah membuat kemajuan yang sangat signifikan dalam memperjuangkan kesetaraan gender, mengklarifikasi dengan sangat baik apa yang dimaksud dengan identitas gender dan memberikan kekuatan baru kepada Menteri Moreno untuk kesetaraan antara perempuan dan…
Fleksibilitas di negara kita diterjemahkan menjadi kerawanan dan ketidakpastian yang lebih besar. Inilah yang muncul dari Laporan Inapp pertama tentang transformasi di pasar tenaga kerja dalam menghadapi tren makro global dari perubahan sistem ekonomi, dengan bahan pemikiran tentang interaksi…
Edisi kedua tur tahun 2021 dari tinjauan-pameran keliling “Libere di…LIVE”, yang dipromosikan oleh Global Thinking Foundation, dimulai lagi dari Milan. Tiga hari didedikasikan untuk pemberdayaan perempuan, untuk memberi perempuan alat dan keterampilan yang diperlukan untuk mengurangi kesenjangan gender.…
Edisi ke-XNUMX diperuntukkan bagi UKM yang meningkatkan bakat perempuan, kesetaraan gender, dan kesejahteraan perusahaan sedang berlangsung - Lahir dari kolaborasi antara Intesa Sanpaolo dan Yayasan Marisa Bellisario untuk meningkatkan lapangan kerja dan kewirausahaan perempuan di…
Dalam pesan video yang dikirim pada kesempatan konferensi "Menuju strategi nasional tentang kesetaraan gender", perdana menteri mengumumkan tindakan yang ditargetkan dan reformasi mendalam untuk melibatkan perempuan dalam kehidupan ekonomi, sosial dan kelembagaan negara" - On…
Pandemi telah memperparah krisis dalam pekerjaan perempuan dan di Italia kesenjangan gender terhenti selama bertahun-tahun - Membandingkan dua budaya dan pentingnya mengubah paragraf pertama pasal 37 Konstitusi
Dalam laporan Top Utility 2021 edisi kesembilan, Grup Hera menempati posisi pertama dalam kategori "Keanekaragaman" untuk perhatian pada isu-isu yang mendukung keragaman dan inklusi sosial - Sementara perusahaan Pesaro Marche Multiservizi adalah yang terbaik di…
Pertemuan pertama antara Menteri Tenaga Kerja dan serikat pekerja untuk membahas akhir dari blok PHK dengan reformasi peredam kejut - Menteri Pendidikan ingin semua orang kembali ke sekolah secepat mungkin dan Menteri Kesempatan yang Sama…
Indeks tersebut mencakup 380 perusahaan dari 44 negara dengan kapitalisasi pasar gabungan sebesar $14 triliun.
Titik balik Amerika yang diwakili oleh penaklukan kembali Gedung Putih oleh Dems berjalan di atas kaki wanita dan Selatan yang berkembang - Sangat berlawanan dengan apa yang terjadi di Italia di mana kesetaraan gender telah membuat kemajuan…
Ratifikasi lengkap Konvensi Istanbul adalah tujuan pertama untuk mendukung kesetaraan gender, tetapi itu tidak cukup - Lompatan kualitatif untuk Italia dapat berasal dari penerapan aturan baru oleh CDP dari Warisan Takdir…
Misi Yayasan Claudia Segre adalah literasi keuangan untuk meningkatkan keterampilan orang Italia, dengan fokus pada wanita dan generasi baru - Inti dari Buletin GLT adalah Tujuan 4 dan 5 dari Agenda 2030
Dalam rangka Hari Menentang Kekerasan terhadap Perempuan, senator Italia Viva, Donatella Conzatti, sedang mempersiapkan RUU tentang pencegahan kekerasan terhadap perempuan melalui intervensi terhadap laki-laki pelaku kekerasan dalam rumah tangga - "Dengan dua…
Volume baru "Semua untuk satu, ekonomi untuk semua!" tersedia, dibuat oleh Bank Italia - Jalur multidisiplin, penuh aktivitas, untuk pengembangan literasi keuangan mulai dari yang termuda, dari sekolah dasar hingga sekolah menengah
Grup listrik memasuki patroli terkemuka dari perusahaan terbaik di Eropa untuk keseimbangan gender. Italia secara keseluruhan menempati urutan kelima. Berikut adalah peringkat kelompok utama menurut penelitian Equileap
WAWANCARA DENGAN PATRIZIA GRIECO, Presiden Enel - "Keberlanjutan, dalam segala aspeknya, merupakan landasan strategi bisnis modern dan merupakan salah satu dari 5 fitur baru Pedoman Tata Kelola Perusahaan" - "Untuk kesetaraan gender masih ada…
Partai Hijau Jerman merayakan ulang tahun ke-XNUMX mereka setelah memperoleh dukungan elektoral maksimum sejak kelahiran mereka. Sekarang mereka adalah partai terbesar kedua di Jerman dan tidak menutup kemungkinan di masa depan mereka bisa memenangkan kepemimpinan pemerintahan.
Jumlah perusahaan Italia yang termasuk dalam Indeks Kesetaraan Gender Bloomberg 2020 terus bertambah. Mediobanca, Intesa, Stm dan Terna dikonfirmasi, Poste, Ubi, Snam, Hera dan Acea masuk
Di Italia, masalah kesempatan yang sama, meskipun ditangani secara ekstensif, masih merupakan masalah yang menyakitkan. Sebuah konferensi oleh Bank of Italy menyoroti kebutuhan untuk mengejar tujuan ganda: mempromosikan pekerjaan perempuan dan, pada saat yang sama, mengoperasikan…
Tiga penelitian dan proyek - oleh State Street Global Advisors, Bocconi University dan UBS Investors Watch - menunjukkan bahwa telah ada kemajuan menuju kesetaraan gender. Namun di sektor utama politik dan keuangan…
Dua kantor Italia dari pemimpin dunia multinasional dalam produk tembakau telah memperoleh pengakuan karena telah menjamin karyawan mereka upah yang sama untuk pekerjaan yang sama antara laki-laki dan perempuan. Menargetkan 40% peran manajerial yang dipercayakan kepada…
Keberlanjutan menyeluruh adalah pengungkit strategis perusahaan yang mengelola jaringan listrik nasional dan yang telah membuat ikatan hijau, penghargaan terhadap lingkungan, daur ulang, rencana bebas plastik, dan kesetaraan gender sebagai…
Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek harus memasukkan aturan tentang keragaman, termasuk keragaman gender, dalam Code of Self-Regulation mereka. Hal ini diputuskan oleh Komite Tata Kelola Perusahaan yang diketuai oleh Patrizia Grieco untuk menjaga dampak undang-undang Golfo-Mosca terhadap…
Grup perbankan, yang telah aktif sejak 2008 dalam program-program yang mempromosikan keseimbangan gender yang lebih baik di dalamnya secara global, telah bergabung dengan HM Treasury Women in Finance Charter, Piagam yang dipromosikan oleh Kementerian Keuangan Inggris yang…
Secara keseluruhan, pemilihan baru membawa 185 deputi dan 86 senator ke Parlemen: lebih sedikit daripada di legislatif sebelumnya, di mana perempuan menyumbang kurang dari sepertiga dari jumlah total anggota parlemen.
Dokumen "Temukan penyusup" yang dihasilkan oleh observatorium sipil Openpolis menganalisis keberadaan perempuan di institusi, politik, dan keuangan - Dibandingkan dengan masa lalu, jumlah perempuan yang berkuasa telah meningkat, tetapi kursinya panas, mereka yang menghitung…
Indeks Bloomberg 2017 memilih 52 perusahaan karena komitmen kuat mereka terhadap kesetaraan gender dan didasarkan pada penilaian statistik gender, kebijakan karyawan, penawaran produk, serta dukungan dan keterlibatan…
