Chamber telah melepaskan cengkeraman pada kontrak kerja jangka waktu tetap: membuat aturan lebih ketat tidak akan cukup untuk menciptakan pekerjaan yang lebih stabil. Setidaknya karena dua alasan, sering dilupakan
Wakil manajer umum dalam sidang di Senat: "Mempertahankan, melestarikan, dan mempertahankan keseimbangan yang diperoleh dengan reformasi pensiun di masa lalu adalah prioritas mutlak. Namun, ini tidak berarti bahwa tidak ada penyesuaian dalam kasus individu"
Perusahaan akan mengucapkan selamat tinggal pada voucher pekerjaan, tetapi akan ada pengecualian untuk larangan tersebut - Mayoritas parlemen sedang mendiskusikan pagu pendapatan yang akan diberlakukan - Ada kemungkinan bahwa undang-undang baru akan dapat menghindari referendum yang dipromosikan oleh CGIL
Dalam 25 tahun usia rata-rata telah meningkat dari 38 menjadi 44 dan pekerja berusia antara 55 dan 64 telah berlipat ganda - Di antara penyebabnya, tren demografis, reformasi Fornero dan pengucilan kaum muda…