Sebuah survei oleh Natixis Investment Managers menunjukkan kepada kita profil Milenial yang berbeda dari gambaran kebanyakan orang tentang mereka, terutama dalam hal investasi. Dan kebanyakan dari mereka menganggap ETF sebagai pilihan terbaik…
Perusahaan mencari 467 "dokter" dan 1.415 orang dengan kualifikasi sekolah menengah atas - Administrasi dan mekanik adalah diploma yang paling banyak diminta.
Buletin UNIONCAMERE-ANPAL - Empat peluang kerja dari 10 yang disediakan oleh perusahaan Italia ditujukan untuk kaum muda di bawah 29 tahun - Profesi mana yang paling dicari dan mana yang menghadapi kesulitan paling banyak
Hal ini diramalkan dalam laporan teknis untuk draf terbaru Manuver yang menunjukkan pembebasan kontribusi rata-rata sebesar 2.430 euro pada tahun 2018, dihitung mengingat sekitar 69% perekrutan pada tahun 2016 berada di bawah batas maksimum 3.250 euro.
Dewan Menteri telah menyetujui undang-undang anggaran 20 miliar euro baru yang menghindari kenaikan PPN dan bea cukai dan memberikan dekontribusi pada perekrutan yang stabil di bawah 35 tahun serta langkah-langkah lain untuk bekerja,…
Keringanan iuran untuk kontrak kerja tetap bagi kaum muda hingga usia 35 tahun, kredit pajak untuk pelatihan, bonus Selatan dan lelang 5G - bersamaan dengan pembatalan PPN dan kenaikan cukai - di antara…
Lonjakan pemimpin M5S melawan serikat pekerja tidak boleh dianggap terlalu serius karena disarankan oleh algoritme Casaleggio associati tetapi tema pendirian kembali serikat pekerja, yang terlalu mengakar dalam mempertahankan yang ada, ada di agenda -…
Menurut laporan Covip terbaru, 90% dari mereka yang berusia di bawah 35 tahun memilih dana pensiun berikat atau bergaransi berimbang tetapi sama sekali tidak yakin bahwa itu adalah pilihan yang paling tepat - Inilah yang dikatakan data
Kampanye komunikasi baru bank akan ditayangkan selama empat minggu antara akhir September dan Oktober dan akan didedikasikan untuk produk untuk yang termuda: dari hipotek bersubsidi hingga rekening giro gratis, hingga bonus untuk…
Kita perlu mendorong transfer keterampilan dari orang tua ke orang muda dan memperkenalkan fasilitasi untuk pekerjaan di atas 65 tahun dalam pekerjaan sukarela dan kegiatan produktif - Ada dua tujuan: menghargai orang-orang ini di masyarakat dan meningkatkan produktivitas negara
Dokumen kesatuan yang dikirim ke Pemerintah oleh CGIL, CISL dan UIL dengan tujuan meminta perubahan pada sistem jaminan sosial saat ini untuk ibu bekerja, kaum muda dan pekerja yang melakukan kegiatan berat. Berikut adalah proposal dari mitra sosial secara rinci.
Prakiraan PDB meningkat menjadi +1,5% pada tahun 2017 dan +1,3% pada tahun 2018 dibandingkan dengan +1,3% dan +1,1% yang diindikasikan tiga bulan lalu - Namun, pemulihan masih lebih lambat dibandingkan negara Eropa lainnya - Sejak akhir tahun 2013…
Menteri Giuliano Poletti mengilustrasikan, selama waktu tanya jawab di Kamar dan dalam pertemuan dengan serikat pekerja, langkah-langkah yang ingin dilaksanakan oleh Eksekutif dalam waktu dekat dalam hal pekerjaan dan pensiun. Perubahan penting dibangun di atas dua pilar: pengurangan kontribusi secara struktural…
Ini adalah hipotesis yang diajukan oleh Pemerintah selama pertemuan puncak dengan serikat pekerja yang diadakan di Kementerian Tenaga Kerja - Juga dianggap mengurangi koefisien untuk menghitung iuran - Tidak ada kesepakatan tentang penyesuaian usia pensiun dengan harapan hidup.
"Generasi Erasmus" siap memperluas perbatasannya. Mulai musim gugur mendatang, proposal Miur akan dianalisis, yang akan mewakili peluang pertumbuhan yang sangat besar bagi siswa sekolah menengah: Erasmus akan dimungkinkan dari sebelumnya…
Mengingat manuver Anggaran, Pemerintah berorientasi untuk memberikan lebih banyak sumber daya kepada generasi baru daripada pensiunan dan sedang mempelajari pemotongan iuran 3 tahun bagi mereka yang mempekerjakan orang muda hingga usia 32 tahun - Tidak Mungkin…
Inilah yang muncul dari analisis Unioncamere-Infocamere tentang tingkat kelahiran mati perusahaan muda di paruh pertama tahun ini: telekomunikasi, keuangan, dan permainan adalah sektor yang paling banyak dieksplorasi.
Setelah memberikan suara untuk kepercayaan, Kamar secara definitif menyetujui keputusan Selatan - Insentif diramalkan untuk kaum muda di bawah 35 tahun yang membuat perusahaan baru, zona ekonomi khusus lahir - Flixbus akan dapat terus beroperasi - Berikut adalah…
Mef sedang mengerjakan sebuah proposal yang memberikan kemungkinan untuk menebus tahun-tahun yang dihabiskan di universitas secara gratis, sebuah inisiatif yang telah mendapat persetujuan di jejaring sosial utama - Tetapi mekanismenya tidak akan sesederhana itu dan yang terpenting hanya akan menjadi dapat diakses…
Rencana pergantian generasi akan memungkinkan masuknya 250 sumber daya baru pada tahun 2018, serta konfirmasi posisi sementara yang saat ini ada di grup
Maskapai Perancis-Belanda telah meluncurkan proyek barunya, setengah jalan antara maskapai penerbangan tradisional dan maskapai penerbangan bertarif rendah, sepenuhnya didedikasikan untuk generasi muda dan digital: mulai musim gugur dengan penerbangan hanya dari Paris, dari 2018 juga panjang…
Menurut laporan UE tentang keadaan ketenagakerjaan dan pembangunan sosial, pada tahun 2016 satu dari 5 anak laki-laki Italia tidak bekerja dan tidak belajar.
Kesepakatan tersebut menyangkut "Youth for Global Goals", inisiatif yang dikembangkan oleh AIESEC bekerja sama dengan PBB dengan tujuan untuk mengaktifkan potensi kepemimpinan kaum muda sehingga berkontribusi pada pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan.
Pemimpin industrialis, Vincenzo Boccia meminta pemerintah untuk "tindakan yang kuat dan nyata" terhadap pengangguran. Dia mengusulkan "Pakta untuk pertumbuhan" untuk serikat pekerja dan kekuatan politik. "Pemulihannya ada tapi lambat. Dua puluh tahun telah hilang" Dan di…
DARI SITUS "LEBIH BANYAK" - Ada 567 orang lanjut usia yang menganggur Maret lalu melawan 524 orang muda yang menganggur - Pengangguran kaum muda tetap menjadi drama, tetapi bagi orang tua itu sering kali berarti meninggalkan pasar tenaga kerja sama sekali…
Untuk membendung penurunan anggota baru dalam beberapa tahun terakhir, pundi-pundi profesional telah memberikan berbagai konsesi untuk di bawah 35 tahun, terutama dalam hal iuran, tunjangan kehamilan dan kredit bersubsidi.
Dari analisis Aran diketahui bahwa yang sangat muda jarang terjadi: hanya 2,7% di bawah 30 tahun, kurang dari 82 "pekerja kerah putih", dan bahkan jika kita bertambah sedikit seiring bertambahnya usia, mengingat usia di bawah 35 tahun, kuota karyawan tetap. tidak melebihi…
FOKUS BNL - Berkurangnya kesuburan dan umur panjang menyebabkan rendahnya pertumbuhan populasi dunia dan penuaan progresif - Pada tahun 2050 orang muda di bawah usia 14 tahun hanya akan menjadi 21% sedangkan persentasenya akan berlipat ganda…
Hari ini, 22 Maret, laporan 12 "Kesenjangan generasi antara konflik dan solidaritas" yang dibuat oleh Yayasan Bruno Visentini akan dipresentasikan di Luiss Aula Magna (viale Pola 2017).
Pertemuan terbuka siang ini di Opificio Golinelli di Bologna tentang masa depan kaum muda antara belajar dan bekerja - Realitas startup dan hubungan antara sekolah, pendidikan tinggi, dan bisnis yang perlu dibangun kembali - Presiden Zanotti: "Dunia yang kompleks …
Menurut studi yang dilakukan oleh Unioncamere dan Infocamere, antara lain, bed and breakfast dan seniman tato telah berkembang, sehingga merugikan konstruksi dan manufaktur. Positif bagi Coldiretti keseimbangan bisnis kaum muda: 50.000 perusahaan, penjualan langsung melonjak
Perubahan arah peluang kaum muda - Dinamika pasar tenaga kerja dalam analisis dua peneliti dari Confindustria Study Center
