Semua teks referendum yang dipromosikan oleh CGIL mencerminkan visi ideologis dunia kerja dan memiliki peluang bagus untuk berakhir dengan kemenangan besar.
Berikut berita mengenai keputusan undang-undang baru-baru ini tentang perlindungan dan keselamatan tempat kerja yang dikeluarkan menyusul kecelakaan fatal di lokasi konstruksi Esselunga di Florence
Perjanjian serikat pekerja Lamborghini tentang kontrak tambahan perusahaan. Minggunya akan direstrukturisasi sesuai dengan shift kerja seluruh karyawan, termasuk pekerja. Bonus Performa bertambah, bonus luar biasa pun disepakati dalam rangka HUT ke-60 pabrikan mobil tersebut
Menurut Kementerian Tenaga Kerja, dengan mengacu pada hak serikat pekerja/buruh tidak tetap, maka CCNL dari agen sementara harus diterapkan, terintegrasi dengan ketentuan perusahaan pengguna.
Kesepakatan dicapai antara Aran dan serikat pekerja. Kontrak tersebut mengacu pada periode tiga tahun 2019-2021. Kenaikan rata-rata sebesar 289 euro per bulan selama 13 bulan dan tunggakan antara enam ribu hingga sepuluh ribu euro. Teks sekarang sedang diperiksa oleh Kementerian…
Kehadiran minimum kontrak bajak laut tidak membenarkan penggunaan undang-undang untuk memperkenalkan upah minimum yang, dalam versi yang diusulkan oleh oposisi, berisiko memperkenalkan kembali otomatisme eskalator, menghilangkan ruang untuk tawar-menawar serikat pekerja.
Berikut adalah kewajiban komunikasi yang harus diberikan pemberi kerja kepada karyawan jika sistem pengambilan keputusan dan pemantauan otomatis digunakan
Serikat pekerja dan kiri Italia memmitologi model Spanyol untuk bekerja tetapi di Madrid PHK lebih mudah daripada di Italia - Kritik tidak berdasar oleh Landini dan Schlein tentang kerawanan Keputusan Meloni tanggal XNUMX Mei
Keputusan Ketenagakerjaan 2023 diterbitkan dalam Lembaran Negara Resmi pada 4 Mei. Dari bonus rekrutmen hingga sanksi administratif: inilah inovasi utama di luar kontrak jangka waktu tetap
Berita di atas semuanya menyangkut alasan untuk dapat menggunakan kontrak jangka waktu tetap, yang dalam hal apa pun tidak dapat melampaui 24 bulan. Berikut aturan baru yang diputuskan pada XNUMX Mei oleh pemerintah Meloni
Setelah kongres CGIL yang mengukuhkan Maurizio Landini ke sekretariat jenderal sebesar 94%, perdebatan tentang upah minimum lebih terbuka dari sebelumnya baik di tingkat serikat pekerja maupun politik.
Inovasi dalam metode organisasi kerja dan peningkatan kesejahteraan profesional merupakan elemen kualifikasi dari protokol baru yang ditandatangani pada 21 Februari antara Divisi Asuransi Intesa Sanpaolo dan perwakilan organisasi serikat pekerja.
Menurut Buletin sistem informasi Excelsior dari Unioncamere dan Anpal, tren negatif untuk akhir tahun ditekankan: -10,4% antara Oktober dan Desember
Bank menawarkan karyawan untuk menambah jam harian mereka untuk tinggal di rumah satu hari lagi, dengan gaji yang sama. Berikut adalah proposal dari Intesa
Komisi Tenaga Kerja Kamar telah menyetujui RUU yang memperluas perlindungan bagi pekerja yang menderita penyakit onkologis, kecacatan, dan kronis
Ekonomi pekerjaan sesekali digital menjadi bagian dari sistem kerja tetapi stabilitas kontrak tidak mengikuti evolusi: 3 dari sepuluh pekerja tidak memiliki kontrak tertulis - Survei Inapp mengilustrasikan fenomena tersebut
Permintaan didorong oleh kontrak jangka tetap dengan 256 permintaan, sementara kontrak permanen masih di bawah level 2019. Sulitnya menemukan karyawan yang berkualitas dikonfirmasi
Di bawah dorongan musim gugur calque, pada musim semi 51 tahun yang lalu Parlemen menyetujui undang-undang terkenal 300, lebih dikenal sebagai Statuta Buruh, sebuah titik balik nyata dalam hubungan industrial
Modifikasi alinea keempat pasal 39 UUD dan hukum biasa akhirnya dapat memperkuat hubungan serikat pekerja, memberikan efek umum pada semua kesepakatan bersama yang ditandatangani oleh perusahaan dan serikat pekerja.
Sangat sering, di tempat kerja, perusahaan atau pemberi kerja menetapkan perjanjian non-kompetisi untuk melindungi ide dan pengetahuan mereka setelah pemutusan hubungan kerja - Inilah alasannya
Mef dan Kementerian Tenaga Kerja sedang mengevaluasi tiga hipotesis untuk mendorong perekrutan mengingat musim panas dan sebelum rezim yang disederhanakan berakhir pada 31 Maret. Berikut adalah tiga solusi yang mungkin
Proposal dari pekerja logam Uil kepada Pemerintah dan Confindustria untuk memutus rantai panjang veto dan kontra veto pada kontrak: pengabaian kenaikan upah selama 3 tahun dengan imbalan penghentian PHK - Pro dan kontra dari…
Dia adalah seorang Guru, seorang pemikir yang produktif, seorang pengacara perburuhan yang luar biasa, yang namanya terkait erat dengan Undang-Undang Hak-Hak Pekerja.
Inspektorat Ketenagakerjaan Nasional telah memberikan gambaran awal dan indikasi operasional atas aturan yang tertuang dalam SK Agustus: ini dia
Dengan surat edaran tertanggal 3 September, INPS mengilustrasikan profil peraturan dan operasional dari intervensi integrasi upah luar biasa yang mendukung kontrak perluasan baru
Mulai tahun 2020, kenaikan gaji untuk manajer industri akan berlaku serta tunjangan kontraktual untuk perawatan pensiun dan polis asuransi - Berikut adalah poin demi poin dan perubahan utama pada kontrak
Cara mengajukan aplikasi - Surat edaran terbaru dari Kementerian Tenaga Kerja menggambarkan metode aplikasi dari keputusan yang dikeluarkan pada akhir September oleh Pemerintah - Aplikasi diproses berdasarkan urutan kronologis
Kontrak baru baru saja mulai berlaku dan menggantikan kontrak solidaritas. Itu harus mendorong transformasi teknologi tetapi memiliki banyak kompleksitas
Menurut penelitian yang dilakukan oleh Fim-Cisl terhadap karyawan dan eksekutif perusahaan pengerjaan logam, aturan kerja berubah terlalu lambat dan tidak menghargai profesionalisme secara memadai: inilah mengapa Marco Bentiovogli meluncurkan kembali gagasan kontrak hibrida
Akibat Keputusan Di Maio, 700 kontrak kerja jangka waktu tetap tidak dapat diperbarui oleh perusahaan publik di Milan yang akan dipaksa untuk mempekerjakan pekerja tidak terlatih jika solusi alternatif tidak ditemukan - Itu akan menjadi…
