Perusahaan yang menandatangani kontrak nasional sudah naik dari 75% menjadi 87% namun penerapan tingkat kedua praktis tertahan di angka 4 persen. Fadda: "Upah minimum menurut undang-undang tidak menggantikan perundingan bersama"
CNEL menolak secara mayoritas (CGIL menentang) usulan untuk menetapkan upah minimum berdasarkan undang-undang: “Kita tidak bisa memulai dari belakang” untuk mengatasi masalah upah yang buruk dan jalan utama tetaplah perundingan serikat pekerja
Dipanggil ke rumah oleh Perdana Menteri Meloni tentang masalah upah minimum yang kontroversial, CNEL telah menyusun proposal 5 poin untuk menyerang keadaan darurat upah minimum: inilah mereka
Upah yang buruk mengintai kontrak reguler tetapi non-standar yang harus dilawan bukan dengan mengandalkan politik tetapi melalui tawar-menawar serikat pekerja: inilah alasannya
Buku Tahunan Buruh edisi 2021, diedit oleh "Il diario del lavoro" yang disutradarai oleh Massimo Mascini, telah keluar hari ini - Tawar-menawar dan undang-undang tenaga kerja tetapi juga profil serikat pekerja dan organisasi bisnis serta wawasan…
Sekretaris CGIL tidak menginginkan sanksi bagi pekerja yang tidak memiliki Green Pass tetapi mantan sekretaris Fim-Cisl, Bentivogli, menekannya: "Anda adalah kesalahan serius: tidak ada posisi netral dalam vaksinasi"
Tawar-menawar perusahaan tingkat kedua dan kesejahteraan perusahaan sangat penting untuk pemulihan produktivitas dan pengurangan beban pajak
Selama setidaknya sepuluh tahun Confindustria dan Cgil, Cisl dan Uil telah mencari kesepakatan baru tentang hubungan industrial dan khususnya tentang tawar-menawar dan representasi tetapi negosiasi tersebut menyerupai matryoshka: asap putih sebelum pemilihan atau penundaan…
Perundingan kolektif nasional yang tidak dapat diubah sebagai elemen pengatur tingkat upah meniadakan fungsi "upah jaminan minimum" untuk upah kontraktual dan mencegah lepas landasnya tawar-menawar perusahaan - Tetapi kebijakan kontraktual terlepas dari realitas perusahaan…
