Berapa penghasilan para manajer perusahaan utama Italia? Jawabannya datang dari sebuah studi oleh Centro Studi Mediobanca yang menghitung satu untuk direktur pelaksana gaji rata-rata 849.300 euro bruto pada 2018, sebuah angka yang sama dengan 14,4 kali biaya tenaga kerja rata-rata perusahaan yang terdaftar bahkan jika, dalam kasus ekstrim, gaji CEO bisa mencapai 114 kali lebih berat daripada salah satu karyawannya. Seorang presiden malah berpenghasilan sekitar 8,5 kali lebih banyak dari pekerja biasa, tetapi mencapai hingga 97 kali lipat. Menarik untuk dicatat bahwa semakin besar kapitalisasi perusahaan, semakin besar kesenjangan gaji antara manajemen puncak dan karyawan.
Lo mempelajari «Fitur dewan perusahaan terbuka yang berbasis di Italia» oleh Mediobanca ini menyangkut kampanye kompensasi tahun 2018 dari 230 perusahaan yang berbasis di Italia yang terdaftar di MTA, daftar utama Borsa Italiana. Secara keseluruhan, informasi dikumpulkan pada 3.543 direktur, manajer umum dan auditor hukum.
MEDIOBANCA: GAJI MANAJER TOP
Laporan tersebut menunjukkan bahwa secara keseluruhan, tahun lalu manajer puncak perusahaan Italia yang terdaftar menerima kompensasi 605,5 juta dari Euro. "Porsi tetap, yang diterima dalam 95,1% kasus, berjumlah 332,4 juta dan merupakan 54,9% dari total kompensasi", jelas Mediobanca dalam penelitian tersebut. “Porsi variabel terdiri dari porsi moneter (non-ekuitas) sebesar 132,5 juta (21,9% dari total) yang mempengaruhi 8,6% subjek dan porsi yang dibayarkan dalam instrumen keuangan (ekuitas) yang mencapai 56,9 juta (9,4% dari total) untuk kepentingan 3,3% subjek”.
Di antara berbagai tokoh top yang memimpin perusahaan penerima pendapatan tertinggi di tahun 2018 adalah para CEO, yang seperti disebutkan mencapai 839.300 euro bruto. Tahun sebelumnya, gaji mencapai 952.400 euro, yang berarti dibandingkan dengan tahun 2017, gaji rata-rata turun 10,8%.
Mereka mengikuti presiden dengan 458.200 euro (-8,3% dibandingkan tahun 2017) dan wakil presiden, dengan 209.600 euro. Namun, harus dipertimbangkan bahwa dalam banyak kasus manajer memegang lebih dari satu posisi, mencapai gaji yang lebih tinggi secara keseluruhan. Akumulasi ini terutama menyangkut sosok "Chief Executive Officer digabungkan dengan Presiden atau General Manager".
MEDIOBANCA: KESENJANGAN GENDER
Laporan Mediobanca juga menyoroti kesenjangan gender yang tinggi. Ada jauh lebih sedikit wanita yang memegang posisi manajemen puncak daripada pria, mereka lebih muda sejak lahir dan mendapatkan angka yang jauh lebih rendah.
Secara terperinci "laki-laki menempati 66% posisi, perempuan sisanya 34%”, membaca laporan itu. Dan semakin tinggi Anda mendaki ke puncak, semakin sedikit wanita yang Anda temukan. Kehadiran perempuan mewakili “hanya 8,1% di posisi direktur pelaksana, 10,7% dalam kasus kepresidenan dewan dan 18,2% untuk kepresidenan dewan. Kepresidenan dewan auditor hukum juga melihat partisipasi perempuan yang relatif kecil (22,1%). Porsi perempuan meningkat dengan mengacu pada fungsi direktur (42,2%) dan mencapai posisi maksimum sebagai auditor hukum (43,2%)” jelas analisisnya.
Mengenai usia, wanita rata-rata lebih muda dari pria: 53,1 tahun berbanding 59,3.
Remunerasi rata-rata seorang wanita yang memegang posisi CEO hanya lebih dari setengah dari seorang pria dengan peringkat yang sama, sedangkan remunerasi rata-rata perempuan di dewan adalah sekitar seperempat dari laki-laki. Secara angka, gaji rata-rata seorang CEO untuk pria adalah 874 euro, untuk wanita 474.400, meskipun kesenjangan upah telah menurun sebesar 31% selama bertahun-tahun.
GAJI BERDASARKAN SEKTOR
Gaji bervariasi dari industri ke industri. Mereka membayar paling banyak Pertanggunganyang rata-rata mengucurkan direktur pelaksananya 4,34 juta euro dan mencapai maksimal 7,9 juta euro. CEO dari bank di sisi lain, mereka rata-rata memiliki gaji 1,97 juta, namun plafon maksimalnya mencapai 5,7 juta, sedangkan yang berada diindustri mereka sedikit melebihi satu juta euro per tahun dan mencapai 7,7.
MANAJER BERBAYARAN TERTINGGI: SEPULUH ATAS
Laporan remunerasi menunjukkan bahwa manajer yang memegang lebih dari satu posisi mendapat penghasilan paling banyak. Yang pertama di klasemen adalah Carlo Cimbri, Chief Executive Officer dan General Manager Unipol, yang secara keseluruhan (dan karena itu untuk dua kantor bersama) memperoleh pendapatan kotor €2018 juta pada tahun 7,9. Di urutan kedua adalah Gianni Tamburi, presiden dan CEO investasi Tamburi dengan gaji kotor 7,7 juta. Langkah ketiga podium untuk Massimo Della Porta, presiden Saes Getters, dengan 7 juta euro. Oleh karena itu, Della Porta adalah manajer dengan bayaran tertinggi untuk satu posisi.
Diikuti oleh Remo Ruffini, presiden dan CEO Moncler, dengan 6,5 juta dan Claudio Descalzi, presiden dan CEO Eni, dengan 6,45 juta. Tempat keenam untuk Philippe Donnet, yang menerima 5,986 juta untuk perannya sebagai CEO Generali. Pierroberto Folgiero Ketujuh, Ad. dan General Manager Maire Tecnimont, dengan 5,952 juta. Kedelapan Giovanni Castellucci, mantan CEO dan CEO Atlantia, dengan 5,688 juta. Kesembilan Carlo Messina, CEO dan direktur pengelola Intesa Sanpaolo dengan 5,65 juta. Pietro Salini, CEO Salini Impregilo, menutup sepuluh besar dengan 5,608 juta.
