Pekerjakan empat karyawan tetapi bayar hanya tiga. Atau setidaknya, ini akan terjadi setelah berlakunya undang-undang Stabilitas baru, yang akan berisi diskon biaya tenaga kerja: bonus hingga maksimum 8.060 euro per tahun, berkat itu, mulai tahun 2015, semua kontrak terbuka yang baru dengan demikian akan merugikan pemberi kerja lebih sedikit daripada kontrak jangka tetap yang serupa.
Proyek ambisius Pemerintah, sama ambisiusnya dengan tujuan yang ditetapkan oleh Menteri Perekonomian Pier Carlo Padoan, yang bertujuan untuk menciptakan 800 pekerjaan baru. Namun, dalam kasus ini, cakupan baru harus ditemukan, bahkan jika menteri meminimalkan masalahnya: "Tetapi pada saat itu berarti ekonomi telah dimulai kembali dan sumber daya tidak lagi menjadi masalah".
Diskon Pemerintah pada dasarnya membuat hubungan kerja permanen lebih nyaman daripada hubungan semi-bawahan dengan manfaat bagi pemberi kerja sekitar 30%, yang ditunjukkan oleh sekretaris CISL Gigi Petteni: " Dengan biaya tiga kontrak jangka waktu tetap (untuk sekitar 104 ribu euro per tahun), perusahaan dapat memiliki 4 karyawan tetap”.
Bonus akan menjadi 8.060 euro per tahun dan berlaku selama tiga tahun dan dapat diterapkan untuk semua kontrak baru yang ditetapkan antara 1 Januari dan 31 Desember 2015, efektif dengan pengenalan kontrak permanen baru dengan peningkatan perlindungan yang keputusan pelaksanaannya diharapkan pada hari Rabu di dewan menteri.
Pekerja baru akan terpengaruh, termasuk pekerja pertanian yang awalnya dikecualikan dari konsesi ini, yang, bagaimanapun, tidak boleh dipekerjakan dalam 6 bulan sebelumnya dengan kontrak permanen dengan pemberi kerja mana pun, atau pekerja tetap, atau orang lain yang telah bekerja sama dengan perusahaan seperti cococo atau cocopro, rekanan dalam partisipasi, nomor PPN, atau subjek yang diterima untuk melakukan magang.
