Dengan milleproroghe berita penting akan datang bekerja cerdas, tepat pada saat tampaknya semuanya hilang. Dengan amandemen keputusan yang disetujui dengan suara bulat oleh komisi Urusan Anggaran dan Konstitusi Senat, terima kasih juga kepada a cakupan keuangan 16 juta euro, lampu hijau telah tiba untuk perpanjangan smart working for orang tua dengan anak di bawah 14 tahun di sektor swasta, dan untuk i yang disebut pekerja “rapuh”. baik secara privat maupun publik.
Kerja cerdas: berita tentang Milleproroghe
Pada tanggal 31 Desember, kemungkinan meminta smart working untuk saya berakhir orang tua dengan anak di bawah 14 tahun. Sebaliknya, kemungkinan pekerja rapuh untuk memanfaatkan kerja cerdas akan berakhir pada 31 Maret.
Keputusan Milleproroghe merombak kartu di atas meja, memungkinkan pekerja rapuh di sektor publik dan swasta dan orang tua di bawah 14 tahun di sektor swasta hanya untuk bekerja dari jarak jauh dengan rezim yang disederhanakan selama tiga bulan lagi: 30 sampai Juni. Dan yang lainnya? Untuk mengakses kerja cerdas, mereka harus masuk ke dalam perjanjian individu.
Publik dan pribadi: inilah aturan baru untuk orang dan orang tua yang rapuh
Di sektor swasta baik yang lemah maupun orang tua dengan anak di bawah usia 14 tahun dapat memanfaatkan kerja cerdas. Namun, ini tidak berarti Anda selalu dapat bekerja dari jarak jauh. Terserah pada perundingan bersama untuk menetapkannya dan, jika tidak ada, itu akan menjadi kesepakatan khusus dengan perusahaan atau dengan pemberi kerja untuk memutuskan waktunya.
Untuk administrasi publik aturannya tetap yang ditetapkan UU APBN 2023, hanya batas waktunya saja yang berubah. Artinya, pekerja yang rapuh dapat memanfaatkan kerja cerdas, tetapi orang tua tidak.
Pekerja rapuh: siapa mereka?
Untuk memahami pekerja mana saja yang termasuk dalam kategori "rapuh" harus mengacu pada keputusan Kementerian Kesehatan 4 Februari 2022 yang mengidentifikasi "patologi kronis dengan sedikit kompensasi klinis dan dengan konotasi keseriusan tertentu, di mana presentasi kerja biasanya dilakukan dalam mode gesit".
Pekerja yang lemah juga pasien dengan "penurunan respons imun yang nyata", misalnya pasien kanker atau mereka yang menunggu transplantasi, mereka yang menjalani terapi "berdasarkan sel T yang mengekspresikan reseptor antigen chimeric (Car-t)", perawatan dengan obat imunosupresif . Frail adalah pekerja yang menderita imunodefisiensi, insufisiensi ginjal atau mereka yang secara klinis telah mengenali tiga patologi atau lebih termasuk penyakit jantung iskemik, fibrilasi arteri, gagal jantung, stroke, diabetes melitus, penyakit paru obstruktif kronik, hepatitis kronis, dan obesitas.
Kapan aturan baru tentang kerja cerdas mulai berlaku?
Keputusan Milleproroghe adalah disetujui pada 15 Februari di Senat dengan 88 ya, 63 tidak dan 3 abstain. Ketentuan tersebut sekarang lolos ke Kamar dan harus diubah sebelum 27 Februari. Pemerintah telah mengumumkan itu akan menimbulkan pertanyaan tentang kepercayaan. Dari para pemimpin kelompok Konferensi Deputi muncul bahwa kepercayaan harus ditempatkan pada hari Selasa 21 Februari (dengan diskusi umum tentang teks yang akan dimulai setelah pemungutan suara terakhir pada Dekrit Bahan Bakar) untuk dipilih pada hari Rabu 22. The pemungutan suara terakhir itu harus diadakan pada hari Kamis 23. Teks berakhir pada 27 Februari.
Setelah disetujui secara definitif, keputusan tersebut akan diumumkan dalam Lembaran Negara Resmi dan, pada saat itu, perubahan akan berlaku untuk orang tua dengan anak di bawah 14 tahun yang tunjangannya berakhir pada 31 Desember 2022. Sebaliknya, untuk pekerja yang rapuh, dalam praktiknya tidak ada yang berubah kecuali berakhirnya rezim yang disederhanakan, yang akan berlalu dari 31 Maret hingga 30 Juni.
