Itu disajikan Rencana Strategis 2023-25 “Dampak perusahaan. Ya, pakta untuk pertumbuhan” di Paling sederhana, perusahaan grup CDP yang mendukung pertumbuhan dan daya saing perusahaan Italia di seluruh dunia. Itu piano membayangkan komitmen total dari sumber untuk 18,5 miliar, meningkat 20% dibandingkan periode tiga tahun sebelumnya. Pada tahun 2025, komitmen sumber daya akan menjadi 6,8 miliar, dibandingkan dengan saat ini 1,7 miliar.
Rencana tersebut memperkuat peran Simest a dukungan internasionalisasi melalui empat pilar: pertumbuhan yang berkelanjutan dan berkualitas, digitalisasi dan efisiensi operasional, peningkatan nilai orang dan budaya perusahaan, dampak terhadap wilayah dan ESG. Pertumbuhan kualitatif pinjaman ekuitas diharapkan, dengan fokus pada investasi yang berdampak pada wilayah serta penyederhanaan dalam hubungan dengan mitra untuk mengurangi waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan transaksi.
Apa yang termasuk dalam strategi Simest?
- Sumber daya berkomitmen untuk 18,5 miliar melalui peluncuran kembali investasi ekuitas yang didukung oleh penawaran langkah-langkah subsidi inovatif yang dikelola sesuai dengan MAECI
- Kerja sama sistemik untuk penyebaran yang lebih luas dari instrumen keuangan yang dikelola oleh Simest dimungkinkan oleh rencana komersial yang dibagikan dengan CDP, kolaborasi dengan pemain institusional dan tindakan yang lebih terstruktur terhadap perusahaan bersama dengan sistem perbankan
- Dukungan kepada perusahaan dengan memungkinkan percepatan proses internasionalisasi juga dengan layanan konsultasi baru di pasar strategis utama
- Rencana transformasi teknologi untuk menawarkan pengalaman yang lebih baik kepada perusahaan berkat penyederhanaan dan percepatan proses
- Promosi budaya perusahaan baru yang inklusif dan berkelanjutan, memperhatikan keragaman dengan komitmen baru untuk keunggulan dalam keterampilan
- Komitmen kuat di bidang ESG yang terdiri dari dampak ekonomi, sosial, dan lingkungan yang signifikan dari SIMEST dan Mitranya
Simest akan memperkuatbisnis melalui kerjasama dengan Cdp group dan penguatan jaringan di daerah dengan penegasan kedekatan dengan perusahaan-perusahaan di Selatan Selanjutnya, penguatan kerjasama dengan sistem perbankan diharapkan untuk lebih memperluas informasi dan pelatihan langkah Simest untuk perusahaan dengan panggilan untuk internasionalisasi.
Mengenai digitalisasi, selama periode tiga tahun Simest akan menerapkan proses transformasi digital mendalam yang bertujuan untuk memperkuat dan memaksimalkan kecepatan layanan pelanggan, bertujuan untuk pengalaman bisnis yang lebih baik berkat penyederhanaan proses, semua ini didukung oleh investasi penting selama periode rencana, tiga kali lipat dibandingkan dengan tiga tahun sebelumnya.
Adapun peningkatan e budaya perusahaan, program regenerasi budaya diluncurkan untuk mengembangkan budaya yang dibangun bersama, transversal dan khas, menghargai inklusi dan keragaman (dengan tujuan setidaknya 40% perempuan dalam posisi manajerial), serta keseimbangan kehidupan kerja.
Akhirnya, rencana tersebut bertujuan untuk menandatangani perjanjian dengan perusahaan Italia juga untuk mempromosikan investasi dalam keberlanjutan sosial, ekonomi dan lingkungan.
