Transisi energi adalah tujuan penting, dan pekerja juga akan mendapat manfaat. Bahkan mereka berada di Italia sekitar 50 orang bekerja di sektor ketenagalistrikan dan kesepakatan bersama mereka, yang berakhir pada Desember 2018, baru saja diperbarui sebagai pengakuan penting atas peran yang akan dimainkan karyawan ini di tahun-tahun mendatang, karena negara menyesuaikan sumber daya, infrastruktur, dan layanannya dengan Green New Deal: peningkatan keseluruhan dalam periode tiga tahun 2019-2021 akan menjadi 124 euro, mengkomunikasikan serikat pekerja (Filctem Cgil, Flaei Cisl, Uiltec Uil), di mana 104 euro pada minimum kontrak (didistribusikan dalam 3 tahap: 39 euro mulai 1 November 2019; 35 euro mulai 1 September 2020; 30 euro mulai 1 Juni 2021 , dengan pembayaran satu kali sebesar 100 euro pada 1 November), 15 euro untuk bonus produktivitas, dan 5 euro untuk "kesejahteraan kontraktual".
“Kontrak ini – komentarnya Marco Falcinelli, sekretaris jenderal Filctem Cgil – itu akan memiliki peningkatan ekonomi yang signifikan yang jauh di atas inflasi, penyimpangan yang tidak akan berdampak pada upah minimum. Sebuah kontrak yang menawarkan semua alat untuk mengelola fase transisi energi yang rumit dan memberikan jawaban kepada pekerja muda di sektor ketenagalistrikan mengenai masa depan mereka".
Juga senang dengan dunia usaha, yang melalui siaran pers bersama Listrik Masa Depan, Utilitalia dan Energi Gratis berbicara secara eksplisit tentang kelahiran "kontrak transisi energi" dan "perubahan penting dibandingkan dengan sejarah kontrak listrik yang hingga saat ini tetap berlabuh pada logika masa lalu”. "Kontrak - baca catatan - hasil dialog dan perbandingan antara para pihak untuk lebih memahami manfaat transisi energi dengan maksud untuk digitalisasi, fleksibilitas e akuntabilitas dari perusahaan dan pekerja.
“Kami telah memasukkan beberapa elemen yang sangat inovatif dalam kontrak, melihat ke masa depan sektor kelistrikan – komentarnya Simon Mori, Presiden Elettricità Futura – Transisi energi merupakan peluang bagi bisnis dan semua kolega yang bekerja di sektor ini: karena alasan ini, penting untuk memusatkan perhatian pada pelatihan, proses digital, dan cara kerja baru. Kami sangat puas dengan pekerjaan untuk memodernisasi kerangka kerja kontrak yang telah kami luncurkan bersama dengan organisasi serikat pekerja, dengan maksud untuk membuatnya semakin konsisten dengan apa yang dituntut dari kita semua oleh tantangan luar biasa untuk mendekarbonisasi sektor energi Italia." .
Selain kenaikan gaji, perjanjian tersebut memberikan perluasan cakupan penerapan disiplin kontrak untuk kegiatan efisiensi energi baru dan layanan bantuan komersial dan kekhususan pembangkitan dari sumber terbarukan skala kecil, yang telah dilakukan oleh para pihak untuk menentukan bidang kontrak khusus tertentu, dengan maksud untuk daya saing dan keberlanjutan.
Kepentingan strategis juga ditempatkan peningkatan profesional sumber daya manusia, menjamin hak atas pelatihan berkelanjutan. Akhirnya, komitmen bersama pada isu-isu keamanan di tempat kerja, dengan penguatan fase konsultasi dan pelatihan khusus serta penguatan peran dan tugas yang diberikan kepada Badan Bilateral sektoral untuk meningkatkan budaya keselamatan dan menyesuaikannya dengan perubahan teknologi.
