Roberto Benaglia adalah Sekretaris Jenderal Fim Cisl yang baru, ia menggantikan Marco Bentivogli sebagai kepala pekerja logam Cisl.
Benaglia, 59 tahun, terpilih di Roma oleh dewan umum SIM dengan mayoritas sangat besar. Serikat pekerja dengan pengalaman panjang, ia tiba di Fim setelah berbagai penugasan teritorial dan nasional mulai dari awal 80-an, dari tahun 1998 hingga 2008 pertama di sekretariat dan kemudian memimpin Fim Cisl Lombardia.
Antara 2008 dan 2016 dia menjadi anggota sekretariat regional Cisl di Lombardy dengan penugasan di pasar tenaga kerja dan masalah tawar-menawar. Antara 2016 dan 2019 ia menjadi operator Cisl konfederal selalu dalam masalah kebijakan kontrak, hingga tiba pada Mei 2019 di sekretariat nasional Fai Cisl di mana ia mengikuti pembaruan kontrak dan hubungan serikat pekerja di industri makanan dan dengan kelompok utama dari sama.
"Pikiran pertama saya sebagai sekretaris jenderal Fim Cisl - kata Benagli segera setelah pemilihan - ditujukan kepada terlalu banyak pekerja logam hari ini yang di-PHK dan kepada banyak anak muda dengan kontrak jangka waktu tetap yang telah ditinggal di rumah". Selain ucapan terima kasih yang biasa kepada pendahulunya Marco Bentivogli "untuk pekerjaan kepemimpinan inovatif yang telah dia lakukan dalam beberapa tahun terakhir dan karena telah mendukung pencalonan saya", sekretaris baru segera mengusulkan pertemuan dengan Fiom dan Uil untuk misa dengan proposal umum dan perspektif. "Memperpanjang peredam kejut dan memblokir PHK sangat penting, tetapi kali ini harus digunakan untuk mengadopsi alat baru untuk mendukung investasi dan lapangan kerja," katanya.
Pilar lainnya adalah tawar-menawar yang “tidak bisa sampai PHK. Dalam bulan-bulan pandemi ini, serikat pekerja dan perusahaan telah bekerja keras bersama untuk menjamin keselamatan kerja, fleksibilitas produksi, manajemen kerja yang gesit, dan peredam kejut. Bahkan di tingkat nasional, saat ini kita membutuhkan lebih banyak negosiasi, bahkan inovatif, mulai dari meja pembaharuan CCNL yang ingin terus kita hadirkan dari pertemuan berikutnya dengan kapasitas dialog, proposal dan perbandingan".
Janjinya adalah bahwa Fim akan terus menjadi "serikat yang ditempatkan di garis depan perubahan yang semakin dialami oleh pekerjaan" dan memperhatikan perlindungan baru dalam hal pelatihan, kebijakan aktif, profesionalisme, bekerja untuk tujuan, kesejahteraan kontrak, kerja- keseimbangan hidup dan kebijakan upah yang semakin dibutuhkan pekerja logam.
