Waktu hampir habis dan berita terbaru tentang reformasi pensiun belum memiliki garis besar yang pasti, meski kabut mulai hilang. Dalam dua minggu, pemerintah harus mengajukan Undang-Undang Stabilitas 2016 ke Parlemen dan paket tindakan tentang jaminan sosial adalah yang paling ditunggu dan tidak pasti.
PAPAN AWAL
Secara khusus, salah satu tujuan utama yang menjadi fokus Eksekutif adalah untuk menepati janji tentang peningkatan fleksibilitas keluar, yang diumumkan beberapa kali dalam beberapa bulan terakhir oleh Perdana Menteri Matteo Renzi dan Menteri Tenaga Kerja Giuliano Poletti, sambil menjaga akun tetap terkendali, sebuah keharusan. sering diulangi oleh kepala Departemen Keuangan, Pier Carlo Paoan.
Sejauh ini - tulis Il Sole 24 Ore -, hipotesis yang paling mungkin membayangkan jaminan kemungkinan pensiun dini, dengan imbalan pengurangan tunjangan jaminan sosial, bagi mereka yang memenuhi persyaratan minimum usia 63 tahun dan 7 tahun ke depan. dengan 35 kontribusi.
Tapi berapa pensiun yang akan dipotong untuk setiap tahun di muka? Ada pembicaraan 4% dari bagian gaji cek, tapi dalam hal ini pembahasannya masih lebih terbuka dari sebelumnya. Namun, tampaknya pasti bahwa skema baru yang dibayangkan oleh reformasi pensiun dini tidak akan membeda-bedakan antara laki-laki dan perempuan.
PERATURAN HARI INI YANG BERLAKU UNTUK PENSIUN HARI TUA…
Secara teori, jika gagasan di lapangan menjadi undang-undang, maka uang muka maksimum tepat tiga tahun sehubungan dengan pensiun hari tua, mengingat mulai 2016 (sejak 2018 hanya untuk perempuan yang bekerja di sektor swasta dan pekerja mandiri). pensiun hari tua itu akan dimulai hanya dengan 66 tahun dan 7 bulan, di samping setidaknya 20 kontribusi.
…DAN UNTUK PENSIUN DINI
Kami juga mengingatkan Anda bahwa, sesuai dengan aturan yang ditetapkan oleh Fornero reformasi tahun 2011, hingga saat ini pensiun dini hanya diberikan kepada mereka yang mulai bekerja di masa mudanya (bahkan jika tidak hanya untuk yang disebut pekerja awal) atau dalam hal apa pun tidak memiliki celah dalam iuran karena masa pengangguran: tahun ini iuran sebesar 42 tahun enam bulan diperlukan untuk pria dan 41 tahun enam bulan untuk wanita, sedangkan tahun depan bar akan naik masing-masing menjadi 42 tahun sepuluh bulan dan 41 tahun sepuluh bulan.
OPSI WANITA: BAGAIMANA BISA BERUBAH…
Diskusi terpisah adalah yang menyangkut apa yang disebut "Opsi wanita", yang harus diperpanjang, tetapi dengan perubahan substansial: karyawan wanita berusia minimal 58 tahun dan dengan 35 kontribusi (dengan akrual persyaratan dalam tahun tersebut) dapat memilih jalur tersebut pensiun dini dengan imbalan denda 3% setahun untuk maksimal tiga tahun.
…DAN BAGAIMANA CARA KERJANYA SAMPAI AKHIR TAHUN 2015
Namun, hingga 31 Desember 2015, perempuan yang bekerja di sektor publik dan swasta dapat memilih untuk pensiun pada usia 57 tahun 3 bulan (58 dan 3 bulan jika wiraswasta) dan dengan iuran minimal 35 tahun, tetapi dengan a cek dihitung seluruhnya dengan menggunakan metode iuran, yang dapat menyebabkan pengurangan hingga sepertiga dari jumlah tersebut.
ADVANCE TFR IN PAYROLL: BERITA YANG MUNGKIN SEGERA HADIR
Pemerintah juga telah membuka kembali diskusi tentanguang muka pesangon dalam daftar gaji, yang mungkin benar. Eksperimen yang sedang berlangsung hari ini (dimulai pada 30 Maret tahun ini dan akan berakhir pada 2018 Juni XNUMX) memungkinkan karyawan swasta untuk mendapatkan pembayaran secara sukarela bersama dengan gaji ganti rugi pesangon yang bertambah secara bertahap. Akan tetapi, tindakan tersebut sejauh ini belum banyak berhasil, juga karena tindakan tersebut memasukkan disinsentif pajak (perpajakan diterapkan dengan tarif pajak penghasilan marjinal daripada dengan rezim preferensial yang saat ini dipertimbangkan untuk ganti rugi pesangon).
