Undang-undang yang memungkinkan untuk reformasi PA secara definitif disetujui pada Selasa 4 Juli oleh Senat dengan 145 suara mendukung dan 97 menentang. Tanggung jawab sekarang ada di tangan Pemerintah, dipanggil untuk mengeluarkan keputusan pelaksanaan. Secara keseluruhan, ada 15 proksi dan harus diikuti dengan jumlah tindakan eksekutif yang sama atau lebih besar. Paket keputusan pertama harus tiba segera setelah liburan musim panas.
RUU tersebut telah banyak ditentang oleh serikat pekerja, tetapi menurut Def Pemerintah, RUU tersebut dapat bernilai 0,4 poin persentase dari PDB selama 5 tahun ke depan. Berikut adalah perubahan utama yang diperkenalkan oleh reformasi:
1) PEMBERHENTIAN LEBIH MUDAH
Tindakan disipliner tidak dapat lagi berakhir dengan sia-sia: tindakan tersebut harus selalu diselesaikan dan pemecatan akan menjadi pilihan yang layak. Adapun pasal 18, reintegrasi harus tetap untuk pekerja publik.
2) STRETCH PADA MANAJER: MEREKA DAPAT DIPECAHKAN ATAU DIDEMANSIKAN
Jika terjadi penilaian negatif, manajer PA dapat dipecat. Agar tidak kehilangan pekerjaan, pihak yang berkepentingan dapat meminta untuk diturunkan menjadi PNS. Penunjukan tersebut tidak berlaku seumur hidup (4+2 tahun) dan akan dicabut jika ada keputusan Pengadilan Auditor. Selanjutnya, semua eksekutif akan bergabung menjadi satu kelompok: hanya satu peran yang dipertimbangkan (walaupun dibagi menjadi tiga tingkatan: negara bagian, regional, lokal) tanpa perbedaan yang dibuat antara tingkat pertama dan kedua. Kami bergerak menuju kuota tunggal (sekitar 10%) untuk akses eksternal.
3) PEMOTONGAN ANAK PERUSAHAAN, KAMAR DAGANG DAN PREFEKTUR
Anak perusahaan tidak hanya akan dikurangi, tetapi jumlah maksimum neraca merah juga akan ditetapkan setelah likuidasi atau kurator akan dimulai. Kamar dagang akan dibelah dua. Nasib yang sama mungkin akan menimpa prefektur (saat ini ada satu untuk setiap provinsi). Rasionalisasi kantor-kantor pemerintah pinggiran di daerah tersebut akan berujung pada pembentukan kantor teritorial tunggal negara, yang mungkin akan menggabungkan kantor-kantor akuntansi umum, arsip notaris, pengawas, kantor sekolah, direktorat tenaga kerja regional dan teritorial yang terdesentralisasi.
4) TAGIHAN DAN DENDA DIBAYAR MELALUI SMS
Pembayaran untuk kepentingan PA seperti tagihan dan denda juga dapat dilakukan melalui SMS, asalkan jumlahnya dapat diabaikan (mungkin di bawah 50 euro).
5) NOMOR TUNGGAL UNTUK KEADAAN DARURAT: 112
Apa pun keadaan darurat yang harus dihadapi, untuk meminta bantuan perlu menelepon 112. Panggilan harus dikumpulkan oleh bursa regional, yang kemudian bertugas menyortirnya sesuai kebutuhan.
6) HANYA SATU BUKU UNTUK MOBIL
Kami bergerak menuju pengalihan Daftar Kendaraan Umum (Pra), yang diatur oleh ACI, ke Kementerian Perhubungan, yang mengepalai Motorisasi. Ini akan membuat database tunggal untuk sirkulasi dan kepemilikan, dengan satu buklet.
7) KOMPETISI PUBLIK: HENTIKAN TANDA DERAJAT MINIMUM
Tanda derajat adalah kriteria yang sudah ketinggalan zaman untuk pemilihan pekerja publik: tidak akan ada lagi ambang batas yang di bawahnya seseorang tidak dapat diterima untuk seleksi. Tujuannya adalah untuk lebih mementingkan evaluasi selama kompetisi berlangsung. Tes bahasa Inggris tidak akan pernah hilang dalam tes.
8) ABSENSI: KEKUATAN INPS MELAWAN SAKIT PALSU
Untuk mengeluarkan pasien palsu, fungsi kontrol dan sumber daya terkait akan diteruskan dari ASL ke INPS.
9) SELAMAT DATANG KE KORPS KEHUTANAN
Kehutanan harus diserap ke dalam kekuatan lain (mungkin Carabinieri), untuk membawa korps dari 5 menjadi 4. Selanjutnya, reorganisasi semua kekuatan direncanakan.
10) PEKERJAAN UTAMA: PRAKTEK SETENGAH
Untuk lokasi produksi yang signifikan dan pekerjaan untuk kepentingan umum, birokrasi akan dikurangi, dengan tujuan mengurangi separuh waktu operasi. Dimungkinkan juga untuk memberikan kekuasaan substitusi kepada Perdana Menteri.
