saham

Forum Manajemen Fasilitas Richmond, juga FBC Italia di acara tersebut

Di Richmond Facility Management Forum, yang dibuka kemarin malam di Rimini, berkat kehadiran Fbc Italia, sebuah perusahaan yang beroperasi di pasar Utilitas, muncul kebutuhan – bagi perusahaan – untuk menciptakan nilai bagi komunitas korporat melalui pertukaran dialektis antara yang serupa dan bisnis sinergis seperti Manajemen Fasilitas dan Utilitas

Forum Manajemen Fasilitas Richmond, juga FBC Italia di acara tersebut

"Forum Manajemen Fasilitas Richmond", yang dimulai kemarin di Rimini, merupakan acara yang bertujuan menganalisis strategi perusahaan terbaik untuk manajemen ruang pekerjaan dan dari modal manusia. Terima kasih juga atas kehadiran FBC ItaliaSpesialisasi dalam Manajemen utilitas, edisi kali ini akan menghadirkan solusi-solusi yang termasuk dalam sektor yang selama ini seolah berjalan paralel dengan manajemen fasilitas.

Skenario baru dijelaskan dengan baik oleh salah satu pendiri FBC Italia, David Bussini yang menjelaskan: “Di antara biaya yang harus dikelola pengusaha dengan perhatian yang meningkat, terutama setelah perubahan geopolitik beberapa tahun terakhir, ada yang berkaitan dengan utilitas listrik, gas, telepon, dan konektivitas. Ini bukan hanya tema pemilihan pemasok lebih menguntungkan, melainkan membatasi konsumsi melalui metodologi perencanaan yang mampu menjamin layanan bisnis tingkat tinggi dalam hal apa pun".

Alasan mengapa FBC memutuskan untuk hadir di Forum tersebut, jelasnya Frederick Bevilacqua, pendiri FBC Italia dan presiden Asumsi, dapat ditelusuri kembali ke keyakinan kuat perusahaan akan adanya hubungan antara pengelolaan biaya energi dan telekomunikasi yang lebih menguntungkan dan cerdas dengan hasil operasi terbaik.

Bahkan, tak bisa dipungkiri, pascapandemi, pengelolaan ruang, koneksi, akses, keamanan, mobilitas orang, dan keuangan korporasi yang terintegrasi juga terkait dengan utilitas semakin meningkat. pengungkit bisnis strategis.

Pada saat yang sama, perhatian terhadap kualitas waktu yang dihabiskan di perusahaan telah menjadi prioritas bagi setiap manajer atau pengusaha yang memiliki kebutuhan dan kepentingan dalam mempromosikan produktivitas, konfrontasi, dan kesejahteraan dalam organisasi Anda.

Dari fokus terfokus pada produk atau layanan perusahaan, dan penilaian eksternalnya, kami beralih ke penempatan penekanan pada orang yang bekerja di sana, sebagai esensi mendalam dari sebuah merek, nilai-nilainya, dan etikanya. Dalam pengertian ini, kita berbicara tentang retensi karyawan sebelum dan pembelaan kemudian, ketika orang menjadi setia dalam suatu organisasi, mereka tidak hanya bertahan dari waktu ke waktu, tetapi menjadi kesaksian alami.

“Kami mewakili satu berita di Forum Manajemen Fasilitas, kami mengumpulkan umpan balik yang sangat baik dan kami adalah inspirasi dan referensi di pasar Utilitas sebagai mitra yang berharga. Berpartisipasi adalah memfasilitasi pertemuan dan berbagi ide dan strategi” – komentar Federico Bevilacqua.

Tinjau