saham

Pendapatan kewarganegaraan: sisi gelap pusat ketenagakerjaan

Pendapatan dasar yang disetujui oleh manuver anggaran baru-baru ini didasarkan pada kesalahpahaman yang belum terselesaikan: apakah itu alat untuk memerangi kemiskinan atau hanya ditujukan untuk pengangguran atau pengangguran dengan tujuan mencari pekerjaan? Namun, cara kerja pusat ketenagakerjaan dan pengecualian agen tenaga kerja juga tetap menjadi misteri

Pendapatan kewarganegaraan: sisi gelap pusat ketenagakerjaan

Dalam kontrak pemerintah, mereka dipercayakan pusat ketenagakerjaan fungsi penting Tugas mereka adalah mengaktifkan penerima pendapatan warga dengan kebijakan aktif dan pelatihan yang memungkinkan mereka untuk mempresentasikan, satu demi satu selama periode dua tahun, tiga tawaran pekerjaan, menolak yang mana subjek akan kehilangan haknya. “Jalur ini – menurut kontrak – menyediakan investasi sebesar 2 miliar euro untuk reorganisasi dan penguatan pusat-pusat ketenagakerjaan yang akan bertindak sebagai katalisator dan rekonversi pekerjaan bagi pekerja yang menganggur sementara. Perencanaan penguatan umum semua pusat ketenagakerjaan di wilayah nasional - lanjut dokumen itu - ditujukan untuk: meningkatkan keberadaan, efisiensi dan kualitas tenaga kerja layanan untuk pekerjaan; mengidentifikasi dan menentukan standar kinerja yang sesuai untuk layanan yang akan diberikan; menyesuaikan tingkat pendidikan personel operasi”.

APAKAH PENGHASILAN KEWARGANEGARAAN MENURUT ORANG MISKIN ATAU PENANGGURAN?

Sebelum melangkah lebih jauh, teks memungkinkan kita untuk menggarisbawahi kebingungan yang menguasai mayoritas pemerintah tentang profil dan kondisi penerima layanan. Pendapatan kewarganegaraan diluncurkan dengan manuver itu adalah alat yang berfungsi untuk memerangi kemiskinan, pertama dengan memastikan penghasilan diatur menurut beban keluarga, kemudian melalui jalan masuk terpandu ke pasar tenaga kerja? Atau itu sebuah ketentuan yang menjalankan fungsi Naspi dan ditujukan hanya untuk para penganggur atau bagi mereka yang tanpa sengaja kehilangan pekerjaan? Kata-kata tersebut mengungkapkan konsep yang berbeda: penganggur berada dalam kondisi yang berbeda dari penganggur dan dengan demikian tidak dapat diidentifikasi sebagai pekerja yang sesaat menganggur dan yang harus dimasukkan kembali ke dalam pasar tenaga kerja.

PUSAT KERJA: SUMBER DAYA DIBAGIKAN, PROSEDUR TIDAK ADA

Bagaimanapun, demiurges dari operasi itu akan terjadi pusat-pusat ketenagakerjaan, struktur tangan publik dipanggil untuk menengahi permintaan dengan tawaran pekerjaan. Dengan cara apa dan dengan strategi dan prosedur apa tetap menjadi misteri. Apalagi sekarang Def membagi mahar menjadi hanya satu miliar (yang bagus karena mengurangi jumlah sumber daya kandidat untuk tidak menyelesaikan apa pun).

PENGECUALIAN MISTERIUS DARI BADAN PEKERJA

Menugaskan peran baru ini hanya ke pusat-pusat pekerjaan merupakan demonstrasi lebih lanjut dari (sub) budaya statis dari salah satu komponen mayoritas (sebenarnya M5S). Anda tidak memahami mengapa agen tenaga kerja harus dikecualikan. Sekitar 80 agen tenaga kerja beroperasi di Italia, disahkan oleh Kementerian yang kompeten) dan terdaftar dalam Daftar yang sesuai yang dipegang oleh Anpal. 47 agensi yang mengikuti Assolavoro – membaca catatan yang disajikan selama sidang di Kamar – mereka mewakili sekitar 85% dari sektor ini. Di Italia mereka langsung mempekerjakan kira-kira 10.500 karyawan, dimana 75% wanita, 80% di bawah 30 tahun dan 95% lulusan universitas. Melalui kegiatan pencarian dan seleksi yang dilakukan oleh agen tenaga kerja dalam satu tahun lebih 50 ribu orang dipekerjakan langsung oleh perusahaan klien.

Pekerja sementara di Italia dulu rata-rata 439 ribu pada tahun 2017 (rata-rata tahunan setiap tiga bulan; 700 ribu orang yang memiliki setidaknya satu kesempatan kerja sementara selama setahun) melawan 2,7 juta pekerja kontrak a waktu (data INPS). Insiden pekerjaan agen temporer di negara kita masih di bawah rata-rata Eropa, menetap sebesar 1.5%, terhadap 1,9% dan lebih rendah daripada di negara lain seperti Jerman di mana persentase ini adalah 2,4%. Yang sangat relevan adalah peningkatan konstan dari pekerja tetap, setara dengan lebih dari 37 ribu pada tahun 2017.

Terlepas dari potensi profesionalisme dan kapasitas operasional yang terlihat lebih tinggi daripada pusat ketenagakerjaan dan hasil yang cukup baik dalam hal ketenagakerjaan, jika itu tidak ada lembaga administrasi harus menutup toko, karena bagi mereka pun tidak mudah untuk melakukan kebijakan relokasi Uji coba yang diselenggarakan oleh Anpal tentangpemeriksaan pemindahan tidak berhasil pertama mengapa pekerja yang menganggur lebih suka menyimpulkan intervensi Naspi daripada masuk ke dalam rencana kebijakan aktif.

PELAJARAN JAMINAN MUDA

Bahkan yang menurut penulis pantas untuk dianggap sebagai salah satu program yang paling sukses (atau, jika Anda suka, kurang berhasil) seperti Jaminan Muda, apakah ada untuk membuktikan betapa rumitnya jalur politik aktif itu. Sejak diberlakukan (1 Mei 2014), hampir 1,4 juta anak muda telah terdaftar, setelah dikurangi semua deregistrasi. Dibandingkan dengan yang terdaftar, yang diambil alih oleh dinas yang berkompeten adalah sebesar 77,7%. 80,6% dari mereka yang bertanggung jawab adalah kaum muda dengan kesulitan yang lebih besar memasuki pasar tenaga kerja (profil menengah-tinggi dan tinggi).

Jumlah pengguna yang diambil oleh pusat tenaga kerja (Cpi) jauh lebih tinggi dibandingkan dengan yang dicatat oleh agen tenaga kerja (Apl), 78,7% dan 21,3% masing-masing, tetapi di Wilayah Barat Laut distribusi ini terbalik: 21,5% anak muda diasuh oleh pusat ketenagakerjaan dibandingkan 78,5% oleh agen tenaga kerja Mengenai implementasi, 55,6% anak muda diasuh oleh layanan intervensi politik aktif diluncurkan. 58,7% dari tindakan diwakili oleh magang ekstra kurikuler. Insentif tenaga kerja mengikuti dengan 24,1%. Pelatihan adalah jalur paling umum ketiga (12,7%). Dibandingkan dengan mereka yang menyelesaikan intervensi kebijakan aktif, ada lebih dari 283 orang muda yang dipekerjakan per 31 Juli 2018, yaitu 52,3%. Tingkat penempatan kerja tercatat 1, 3, 6 bulan setelah berakhirnya intervensi Jaminan Pemuda naik dari 43,3% (1 bulan) menjadi 52% (6 bulan). Masuk pertama ke pasar kerja dalam sebulan setelah berakhirnya kursus menyangkut 43,6% kaum muda, persentase yang meningkat menjadi 59,1% jika kita melihat jangka waktu yang lebih lama (dalam 6 bulan). Sampai disini Laporan nomor 6 Tahun 2018 Kementerian Tenaga Kerja.

PENGHASILAN KEWARGANEGARAAN: ASPEK SURREAL

Ma setidaknya itu adalah komitmen yang serius dan konkret, tanpa aspek surealis yang dihipotesiskan untuk pendapatan warga negara seperti kewajiban untuk membeli produk Italia dan produk yang "secara moral" sempurna. Tetapi di atas segalanya, hukuman penjara enam tahun untuk apa yang disebut bajingan licik menyerupai seruan Manzonian: sanksi yang lebih serius dan lebih berat daripada yang dipertimbangkan - hanya untuk memberikan beberapa contoh - untuk pembunuhan (termasuk perdagangan jalan), penipuan yang diperparah, diperparah pencurian, perampokan. Tuhan memberkati Italia.

Tinjau