saham

Kebijakan personalia: Hera disertifikasi oleh Top Employers

Selama enam tahun berturut-turut, organisasi Top Employers Institute mengakui multi-utilitas Italia sebagai salah satu perusahaan terbaik dalam hal kondisi kerja yang ditawarkan kepada karyawan.

Kebijakan personalia: Hera disertifikasi oleh Top Employers

Sekali lagi tahun ini Hera mengukuhkan dirinya sebagai perusahaan bersertifikasi Top Employers Italia, memenangkan pengakuan bergengsi selama enam tahun berturut-turut yang berasal dari Top Employers Institute, sebuah organisasi yang sejak 1991 telah menilai standar kualitas dalam hal kondisi kerja yang ditawarkan kepada karyawan . Upacara penghargaan berlangsung kemarin di Milan, di Officine del Volo, pada malam hari yang dihadiri oleh semua perusahaan yang dinilai berada di "puncak" untuk kebijakan personalia.

Sertifikasi Top Employers adalah penelitian otoritatif, lebih selektif setiap tahun, yang pada tahun 2015 menganalisis 963 perusahaan di 99 negara di seluruh dunia. Proses sertifikasi berlangsung setidaknya satu tahun dan perusahaan dimintai dokumentasi khusus dan terperinci tentang upah, kondisi kerja, pelatihan dan pengembangan, peluang karir, budaya perusahaan.

Hera Group yang telah berpartisipasi sejak tahun 2010 telah meraih sertifikasi selama enam tahun berturut-turut. Keutamaan yang hanya dimiliki oleh Abbott multinasional. Selain itu, Hera adalah satu-satunya yang mendapat penghargaan di antara perusahaan multi-utilitas.

Partisipasi perusahaan Italia dalam proses sertifikasi telah mengalami peningkatan sebesar 125% dari 2009 hingga 2015: tahun ini perusahaan bersertifikat 63. Jenis perusahaan yang diberikan di Italia terdiri dari 60% perusahaan multinasional dan 40% perusahaan Italia ( di antara 8 ini berasal dari Emilia-Romagna, termasuk Ducati dan Yoox, serta Hera).

“Penghargaan Pemberi Kerja Teratas, yang telah kami terima dengan hormat untuk tahun keenam, menggarisbawahi budaya perusahaan Grup yang solid: kami selalu berinvestasi pada pekerja kami dan pengembangan profesional mereka dengan menawarkan banyak kursus penyegaran dengan rata-rata sekitar 30 jam pelatihan per tahun per kapita – menyatakan Ketua Hera Tomaso Tommasi di Vignano – Kami juga mengadakan banyak sesi mendengarkan seperti pertemuan manajemen puncak dengan karyawan dan survei iklim internal. Ini karena sumber daya manusia adalah sumber daya utama kami, yang kami coba sampaikan nilai-nilai khas budaya perusahaan kami: integritas, transparansi, tanggung jawab pribadi, dan peningkatan berkelanjutan".

Tinjau