Subsidi paruh waktu selama lebih dari 60 tahun: setelah 65 tahun, gaji 100% dan pensiun XNUMX%. Itu resep Menteri Tenaga Kerja Giuliano Poletti, disediakan di stabilitas Hukum, untuk memberikan dorongan untuk pekerjaan dengan mempromosikan perubahan generasi di perusahaan.
Gagasan itu akan menyangkut i karyawan perusahaan swasta yang tiga tahun lagi pensiun. Absurd, kata menteri, untuk berpikir bahwa pada usia 60 Anda dapat bekerja seperti ketika Anda berusia 30 tahun. Karena itu ada baiknya memikirkan periode kehidupan kerja yang komitmennya tidak terlalu berat, lebih cocok untuk usia tua. "Kami tentu tidak dapat berpikir - kata Poletti - bahwa seseorang bekerja dengan intens hingga hari terakhir, dan keesokan harinya seseorang menemukan dirinya pergi ke taman".
Jadi di sini adalah usulan untuk mengubah aturan. Perusahaan menjamin pekerja 65% dari gaji, sementara Negara membayar iuran nosional sehingga tunjangan pensiun pada akhir karir sama dengan 100%, sementara perusahaan menempatkan bagiannya di dalamnya. Ukuran yang terlalu mahal untuk perorangan, kata beberapa orang. Tetapi menteri menjawab bahwa perlu untuk membandingkan “biaya seorang pekerja di akhir karirnya dan seorang pengganti, muda, tanpa biaya senioritas dan dengan keterampilan yang lebih mutakhir. Itu tawaran yang menarik."
