Distribusi kepada pemegang saham minimal 16 miliar euro, antara dividen tunai dan pembelian kembali saham untuk periode 2021/24, berkat pertumbuhan pendapatan, penghematan biaya, dan investasi. Dengan kartu nama inilah dia memperkenalkan dirinya kepada para analis pagi ini Andrew Orcel. Dan respon pasar tentunya tidak mengecewakan manajer yang pada saat itu berganti nama menjadi "Cristiano Ronaldo dari para bankir": pada menit ke-11 dan ke-5, tepat setelah presentasi "Unikredit tidak terkunci” saham diperdagangkan di Bursa Efek setelah beberapa kali berhenti di 12,80 euro dengan kenaikan hampir 11% sekitar penghujung pagi, menegaskan karismanya terhadap operator yang dia janjikan “a generasi modal organik yang kuat, mampu menjamin remunerasi pemegang saham yang secara signifikan lebih tinggi dan tumbuh secara progresif selama periode rencana sambil mempertahankan atau melampaui Rasio Tier Satu 12,5-13%”.
“Saya senang mempersembahkan rencana baru kami yang menetapkan keharusan strategis dan tujuan keuangan dari perjalanan kami menuju musim baru pertumbuhan dan penciptaan nilai – mulai kepala perusahaan – Jaringan pan-Eropa kami dari 13 bank terkemuka dan pluralitas talenta dalam Grup akan disatukan oleh alasan yang sama d'être: untuk memberikan masyarakat kita pengungkit untuk kemajuan”. Untuk mencapai tujuan yang akan diandalkan oleh Unicredit teknologi dan model organisasi di mana semua kompetensi kunci akan dibawa kembali ke pusat.
“Kami berinvestasi – dia menggarisbawahi – di sektor digital dan data dan dalam bisnis kami, menempatkan pelanggan kembali sebagai pusat, menentukan cara kerja baru bagi karyawan kami dan mengejar model padat modal rendah dengan integrasi keberlanjutan di semua tingkatan”. “Dengan strategi ini – tambahnya – kami akan mencapai hasil yang jauh lebih tinggi dan semakin berkembang bagi para pemegang saham kami, mengembangkan bisnis kami dan mempertahankan posisi modal yang solid”. 'Rencana ini – dia menyimpulkan – tidak terbatas pada jangka pendek, tetapi juga mempersiapkan kita untuk kesuksesan dan stabilitas jangka panjang, setelah tahun 2024. Saya bangga membimbing UniCredit melalui fase pertumbuhan dan penciptaan nilai berikutnya untuk semua pemangku kepentingan dan Saya tahu bahwa kami akan menang, dengan cara yang benar, bersama-sama'.
Tapi di sini rencana tindakan dimulai dari fokus pada wilayah geografis di mana upaya grup akan dikonsentrasikan dengan menghubungkan 15 juta pelanggan dan 87.000 karyawan dari 13 bank dan 4 wilayah makro geografis di Eropa – Italia, Jerman, Eropa Tengah dan Eropa Timur.
Peran utama dalam strategi manajer yang memimpin Unicredit sejak XNUMX April lalu akan ditanggung oleh transformasi digital dengan 2,8 miliar euro dipekerjakan di Digital & Data dan 2.100 karyawan bersih selain 1.500 karyawan (900 di Italia) dalam bisnis, menurut sebuah catatan, dengan total 3.600 karyawan baru bersih. Kepada mereka yang menanyakan detail lebih lanjut tentang staf yang keluar, karena rumor yang beredar 3.000 potongan, dia menjawab: “Saya tidak bisa memberikan perincian tentang pemotongan, karena kami sedang berdiskusi dengan serikat pekerja. Jelas sekali akan ada pengurangan pegawai, tetapi juga perekrutan” yang, bagaimanapun, akan dikonsentrasikan pada jenis figur profesional baru untuk membuat bank lebih efisien dengan keterampilan baru ini.
Dalam hal ini, rencana tersebut mencakup peningkatan penggunaan personel internal yang berkualifikasi untuk aktivitas yang selama ini dipercayakan kepada kemitraan eksternal dengan tujuan mengembalikan keterampilan utama dan profesionalisme di dalam perusahaan, dengan biaya unit yang lebih rendah dan produktivitas yang lebih besar, berkurang dua pertiga. jalan keluar UniCredit ke perusahaan eksternal berbiaya tinggi antara sekarang dan 2024. Orcel menekankan pada konferensi pers bahwa grup perbankan memiliki jaringan pengaturan asuransi yang rumit dan karena itu merasionalisasi dan memilih dua-tiga mitra utama.
Sasaran tahun 2021 adalah pendistribusian 3,7 miliar kepada pemegang saham dengan dividen tunai sebesar 30% dari laba bersih pokok dan pembelian kembali untuk sisanya. Dividen tunai untuk tahun 2022 diharapkan sebesar 35% dari laba bersih, sedangkan untuk tahun-tahun berikutnya akan "setidaknya 35%" dengan sisanya dalam pembelian kembali. Laba bersih akan melebihi 4,5 miliar euro di akhir rencana, salah satunya pertumbuhan tahunan yang diharapkan selama periode rencana adalah 10%. Kepada mereka yang bertanya kepadanya tentang distribusi yang murah hati kepada pemegang saham, sumber dari peningkatan pendapatan yang lebih terkendali, Orcel menunjukkan bahwa dia "tidak pernah setuju dengan distribusi yang semata-mata terkait dengan laba bersih" dan bahwa tabungan dan investasi selama periode tersebut dari rencana untuk mencapai generasi modal yang lebih besar. “Saya tidak masalah mendistribusikan modal yang dihasilkan setiap tahun,” tambahnya.
Terakhir, rencana tersebut hanya didasarkan pada pertumbuhan organik, bahkan jika Orcel, setelah mengajukan kegagalan negosiasi untuk pembelian Mps, dengan hati-hati menghindari pengecualian M&A apa pun. “Saya tidak dapat mengesampingkannya dan saya tidak dapat merencanakannya – katanya dalam konferensi pers – Kami memiliki rencana yang dapat menghasilkan banyak nilai organik, ini adalah titik awal dan fokus kami. Ini pekerjaan saya mengeksplorasi peluang, jika mereka muncul, tetapi saya ingin memperjelas: kami akan mengevaluasi peluang yang menghormati tiga parameter. Yang pertama adalah lo kesesuaian strategis, yang kedua adalah memperkuat waralaba kami dan yang ketiga adalah mempertahankan atau mengembangkan distribusi kami kepada para pemegang saham, selama rencana dan seterusnya. Ini akan menjadi kriteria baik untuk akuisisi potensial di Italia maupun di bagian lain Eropa”.
Sementara itu, pasar bertepuk tangan: pada pukul 13 transaksi Unicredit pada 38 euro, +12,79%.
