saham

Rencana Federneccanica: upah minimum dan lebih banyak kesejahteraan, tetapi tidak untuk kenaikan yang diusulkan oleh serikat pekerja

Kenaikan gaji yang akan mempengaruhi hanya 5% dari kategori, tetapi lebih kesejahteraan bagi semua orang. Ini adalah rencana Federmeccanica menanggapi proposal serikat pekerja tentang pembaruan kontrak nasional - Presiden Storchi menolak kemungkinan "pembaruan kontrak sesuai dengan aturan lama".

Rencana Federneccanica: upah minimum dan lebih banyak kesejahteraan, tetapi tidak untuk kenaikan yang diusulkan oleh serikat pekerja

Sudah ada bentrokan antara serikat pekerja dan Federmeccanica. Dokumen tentang hubungan industrial yang sedang dipersiapkan untuk disetujui oleh CGIL, CISL dan UIL hampir pasti tidak akan disetujui oleh Federasi Serikat Industri Pengerjaan Logam Italia.

Breaking point adalah kenaikan upah dari kontrak nasional yang baru, yang bobotnya menurut asosiasi harus dialihkan ke perusahaan. Empat landasan kontrak baru yang diusulkan oleh Federmeccanica: jaminan upah minimum, ditambah jaminan sosial tambahan, kebijakan kesehatan diperluas ke unit keluarga dan hak atas pelatihan. Dengan kata lain, kenaikan upah akan dipotong habis-habisan dan hanya akan menyentuh sebagian kecil pekerja, mereka yang berada di bawah upah minimum (5%). Tetapi setiap orang akan dapat mengandalkan sistem kesejahteraan yang lebih efisien

Selama wawancara yang diberikan kepada surat kabar Repubblica, Fabio Storchi, presiden Federmeccanica tidak menyisakan ruang untuk keraguan: "Kami tidak berbagi gagasan tentang dinamika remunerasi di tingkat nasional yang menyediakan pembayaran gaji yang dikaitkan dengan indeks ekonomi makro". Menurut Federasi perusahaan pengerjaan logam, yang harus dilakukan adalah menggeser "pusat gravitasi upah ke tempat-tempat produksi", pada saat yang sama melakukan pergeseran sumber daya yang signifikan menuju kesejahteraan. 

Merinci, proposal Federmeccanica mengatur penetapan upah jaminan minimum di bawah mana pekerja berhak atas pembayaran gaji. Mereka yang berada pada level yang lebih tinggi akan menerima peningkatan berupa kesejahteraan. Angka di tangan kenaikan upah hanya akan menyangkut 5% dari kategori tersebut. 

Lalu, apa manfaatnya bagi para pekerja? “Sebuah polis kesehatan yang membebani kami 100 – jelas Storchi – mewakili nilai bagi karyawan sebesar 500 untuk fakta sederhana bahwa dengan semua perusahaan terkait dan dengan semua pekerja masing-masing kami akan dapat memperoleh kondisi yang benar-benar menguntungkan di pasar asuransi” . 

Oleh karena itu, kedua posisi tersebut tampaknya semakin jauh dari sebelumnya, terutama karena Federmeccanica telah secara resmi menyatakan tidak bersedia mengambil langkah mundur, menerapkan pembaruan kontrak sesuai dengan "skema lama". Dan minggu depan dimulainya negosiasi untuk pembaruan kontrak pekerja logam dijadwalkan.

Tinjau