Di antara inovasi terbaru yang diperkenalkan oleh undang-undang APBN 2017 juga terdapat modifikasi penting pada opsi perempuan, yaitu mekanisme yang memungkinkan perempuan mengakses pensiun dini dengan menerima cek yang seluruhnya dihitung dengan metode iuran (kurang menguntungkan dibandingkan sistem iuran campuran). - remunerasi yang menjadi hak mereka).
1) BARU DIIKUTI PADA OPSI WANITA
Opsi diperluas untuk wanita pekerja yang lahir pada bulan Oktober, November dan Desember 1958 dan untuk wanita wiraswasta yang lahir pada kuartal terakhir tahun 1957. Dengan kata lain, mencakup wanita berusia 57 tahun (karyawan) atau 58 tahun (karyawan). otonom) pada 31 Desember 2015. Namun, tidak ada yang bisa dilakukan untuk wanita kelahiran 1959.
2) PERSYARATAN KONTRIBUSI UNTUK PILIHAN WANITA
Selain persyaratan data pribadi, untuk mengakses opsi perempuan juga ada syarat lain yang harus dipenuhi: pekerja yang sama, lagi-lagi sebelum 31 Desember 2015, harus memiliki setidaknya 35 tahun kontribusi jaminan sosial.
3) APA YANG TELAH BERUBAH SEJAK 1 JANUARI 2016
Sejak tahun 2016, persyaratan usia untuk opsi perempuan adalah 57 tahun 7 bulan untuk pegawai perempuan dan 58 tahun 7 bulan untuk wiraswasta.
4) JENDELA TERBANG
Dari saat akrual persyaratan, jendela seluler berlaku untuk tanggal efektif, yaitu periode yang harus berlalu (12 bulan untuk karyawan, 18 untuk wiraswasta) sebelum pembayaran pensiun yang sebenarnya.
5) KAPAN ANDA (BENAR-BENAR) PENSIUN?
Perempuan yang lahir antara 1 Oktober dan 31 Desember 1958 (atau 1957 jika wiraswasta) memperoleh hak atas pilihan perempuan paling lambat 31 Juli 2016, karena dua penyesuaian harapan hidup yang terjadi dalam beberapa tahun terakhir harus diperhitungkan : satu selama 3 bulan di tahun 2013 dan satu lagi selama 4 bulan di tahun 2016. Secara keseluruhan, 7 bulan.
Oleh karena itu, karyawan kelahiran 31 Desember 1958 memperoleh hak atas Opsi Wanita pada 31 Juli 2016 dan, juga mengingat 12 bulan jendela seluler, akan dapat mengambil pensiun mulai 1 Agustus 2017.
