Reformasi mini-pensiun 2017 mulai memiliki kontur yang pasti dan pemerintah dan serikat pekerja mungkin akan bertemu pada hari Kamis untuk menemukan alun-alun terakhir. Ini tidak akan menjadi tugas yang mudah, karena bab jaminan sosial dari manuver yang harus hadir pemerintah pada 20 Oktober berisi berbagai inovasi: dari fleksibilitas yang lebih besar dengan Ape (uang muka pensiun) hingga perpanjangan gaji keempat belas, dari aturan baru untuk pekerja sejak dini hingga mereka yang telah melakukan pekerjaan berat, dari reunifikasi gratis hingga kawasan bebas pajak.
APE
Kera harus dibagi menjadi tiga jenis yang berbeda. Yang sukarela akan memungkinkan Anda untuk pensiun dari pasar tenaga kerja hingga tiga tahun dan tujuh bulan lebih awal dari persyaratan pensiun hari tua normal, tetapi hanya jika pensiun yang diperoleh tidak akan kurang dari ambang batas tertentu (antara 500 dan 750 euro tidak Belum diputuskan). Penarikan awal akan dimungkinkan berkat pinjaman bank yang diasuransikan yang harus dilunasi dalam dua puluh tahun pertama masa pensiun efektif dengan pengurangan 6% dalam pemeriksaan jaminan sosial untuk setiap tahun di muka, termasuk bunga bank dan asuransi.
Tepat di bagian depan ini, bagaimanapun, hal baru yang signifikan datang: pengenalan kredit pajak atas bunga dan premi asuransi yang dibayarkan, untuk mengurangi biaya penggantian. Selanjutnya, atas dasar kesepakatan dengan pensiunan, pemberi kerja akan dapat membayar iuran untuk tahun-tahun yang hilang, yang akan menjamin pensiun yang lebih besar.
Jenis kedua adalah apa yang disebut Kera sosial, yaitu dibiayai oleh Negara dan tanpa biaya kepada pekerja, yang akan dijamin ke dalam kategori sulit (pengangguran tanpa jaring pengaman sosial, penyandang cacat, pekerja dengan penyandang cacat yang bergantung dan pekerja yang telah melakukan "kegiatan yang memberatkan" belum ditentukan) dengan asumsi mereka berhak atas pensiun di bawah ambang batas tertentu, mungkin 1.300 euro per bulan. Orang-orang yang mengalami kesulitan dengan pendapatan di atas ambang pengecualian masih dapat memperoleh keuntungan dari potongan yang dikurangi sebesar 6 hingga 3% untuk setiap tahun di muka.
Jenis terakhir adalah Kera korporasi, dimana pensiun dini pekerja yang terlibat dalam restrukturisasi perusahaan akan dibiayai seluruhnya atau sebagian oleh pemberi kerja.
KEEMPATBELAS
Gaji keempat belas juga akan diberikan kepada 1,2 juta pensiunan dengan total pendapatan pribadi hingga seribu euro per bulan, setara dengan dua kali perawatan INPS minimum. Total penonton yang akan mengumpulkan keempat belas dengan demikian akan mencapai 3,3 juta orang. 2,1 juta pensiunan yang telah menerimanya, mereka yang memiliki tunjangan bulanan hingga 750 euro per bulan, akan melihat kenaikan gaji bulan tambahan sebesar 30%, karena tegas Menteri Tenaga Kerja, Giuliano Poletti.
PENSIUN DINI UNTUK PEKERJA AWAL
Pekerja awal, yaitu mereka yang telah membayar iuran minimal 12 bulan, meskipun tidak berturut-turut, sebelum berusia 19 tahun, akan dapat mengakses pensiun dengan iuran 41 tahun, bukan 42 tahun 10 bulan yang dibayangkan saat ini, tetapi hanya jika mereka termasuk salah satu dari kategori kurang beruntung berikut: pengangguran tanpa jaring pengaman sosial, penyandang cacat dan pekerja yang telah melakukan "kegiatan berat" tersebut di atas. Selain itu, pekerja yang sama ini tidak akan lagi melihat pemotongan tunjangan mereka jika mereka pensiun sebelum usia 62 tahun (sementara saat ini ada pengurangan 1% untuk setiap tahun di muka).
PENSIUN YANG LEBIH MUDAH BAGI YANG SUDAH MELAKUKAN PEKERJAAN USUR
Mereka yang telah melakukan pekerjaan berat setidaknya selama 7 dari 10 tahun terakhir kehidupan profesional mereka akan dapat pensiun 12 atau 18 bulan sebelumnya, bahkan sehubungan dengan undang-undang yang difasilitasi saat ini, yang menetapkan uang muka hingga 5 bertahun-tahun. Selanjutnya, untuk kategori ini, mulai tahun 2019, pensiun akan dipisahkan dari harapan hidup, suatu mekanisme yang saat ini memajukan usia pensiun satu bulan setiap tahun. Serangkaian penyederhanaan birokrasi juga sedang dalam proses.
REUNI KONTRIBUSI GRATIS
Bagi mereka yang telah membayar kontribusi ke entitas yang berbeda, reunifikasi akan menjadi gratis. Kebaruan berlaku untuk karyawan dan wiraswasta, serta mereka yang terdaftar dalam manajemen terpisah, pekerja tidak tetap. Namun, akan ada kerugian: tidak mungkin lagi untuk memilih metode perhitungan yang paling nyaman di antara berbagai institusi, karena cek akan dihitung secara pro-rata, yaitu dengan aturan masing-masing institusi untuk kuota kontribusi relatif. . Lagi pula, reuni gratis hanya menyangkut manajemen publik, bukan pundi-pundi para profesional.
TIDAK ADA AREA PAJAK
Ambang pendapatan yang memungkinkan pensiunan untuk kembali ke area tanpa pajak akan naik sedikit, menjadi 8.125 euro bruto per tahun, sama seperti untuk karyawan. Namun, kebaruan tidak hanya menyangkut pensiun yang sangat rendah, karena pengurangan pada bagian pendapatan itu berlaku untuk semua pensiunan yang menyatakan bruto hingga 55 euro per tahun.
