Akan ada empat kategori orang yang akan dapat mengakses Ape social, versi uang muka pensiun baru yang disponsori negara. Selanjutnya, manfaat akan bersifat non-kesejahteraan sosial. Ini adalah satu-satunya poin tetap dari bab paling kontroversial dalam paket pensiun yang akan mengalir ke undang-undang Anggaran yang baru. Untuk menemukan kesepakatan definitif, pemerintah dan serikat pekerja akan bertemu lagi pada Jumat pagi di Palazzo Chigi, hanya 24 jam sebelum Dewan Menteri dipanggil untuk menyetujui manuver tersebut.
APA PERBEDAAN ANTARA APE SOCIAL, APE VOLUNTARY DAN APE CORPORATE
Berbeda dengan Kera yang memberatkan (yang menyediakan pinjaman bank yang dijamin secara sukarela) dan Kera korporasi (dibiayai seluruhnya atau sebagian oleh perusahaan), Kera sosial dibayar oleh Negara dan tanpa biaya kepada pekerja.
APA YANG DIMUNGKINKAN KERA SOSIAL BAGI PEKERJA
Seperti dua versi lainnya, Ape social memungkinkan pekerja untuk pensiun hingga tiga tahun tujuh bulan lebih awal dari persyaratan pensiun hari tua normal.
SIAPA YANG AKAN DIAKSES KE SOSIAL APE
Kategori yang akan berhak atas kera sosial adalah:
– menganggur tanpa peredam kejut sosial;
- dengan disabilitas;
– pekerja dengan tanggungan yang cacat;
– pekerja yang telah melakukan "aktivitas berat", seperti berpotensi menyebabkan kecelakaan atau penyakit akibat kerja atau stres tertentu.
Definisi tentang apa "kegiatan yang memberatkan" ini (ada pembicaraan tentang pekerja konstruksi, guru taman kanak-kanak dan perawat) adalah salah satu poin utama yang harus disepakati oleh pemerintah dan serikat pekerja.
BERAPA BATAS PENDAPATAN UNTUK KERA SOSIAL
Pertanyaan besar lainnya menyangkut ambang pendapatan maksimum yang dapat dikumpulkan dengan kera sosial. Hingga saat ini telah ada pembicaraan tentang 1.300 euro per bulan, yang merupakan batas atas yang telah ditetapkan untuk Naspi, tetapi Kantor Akuntan Umum Negara ingin menurunkan standar secara signifikan.
Memperbarui - Pensiun, Sosial kera: kontribusi 30-35 tahun akan dibutuhkan, plafon pendapatan sebesar 1.350 euro
