Ada empat berita terbaru tentang pensiun: peningkatan area tanpa pajak, perlindungan ketujuh untuk pekerja yang berlebihan, paruh waktu untuk pekerja yang lebih tua, dan perluasan opsi perempuan. Langkah-langkah tersebut tertuang dalam Hukum stabilitas 2016, yang kemarin mendapat lampu hijau dari pemerintah.
Tak satu pun dari intervensi ini akan meningkatkan fleksibilitas keluar, sebuah tujuan yang diumumkan beberapa kali dalam beberapa bulan terakhir oleh Perdana Menteri Matteo Renzi dan Menteri Tenaga Kerja Giuliano Poletti, tetapi kemudian ditunda hingga tahun depan karena kurangnya cakupan. “Syaratnya tidak ada”, Perdana Menteri menegaskan kembali kemarin.
Namun, aturan baru yang diperkenalkan dengan manuver tersebut memengaruhi banyak orang Italia, baik pensiunan maupun pekerja. Mari kita lihat perubahan apa yang akan datang.
PENINGKATAN KAWASAN TANPA PAJAK DAL 2017
Untuk pensiunan yang berusia di atas 75 tahun, ambang pendapatan di mana seseorang tidak diharuskan membayar Irpef berkisar dari 7.750 menjadi 8 ribu euro, pada dasarnya sama dengan karyawan. Bagi mereka yang berusia di bawah 75 tahun, batasan untuk "area tanpa pajak" naik dari 7.500 menjadi 7.750 euro.
Tindakan tersebut akan berlaku mulai tahun 2017 - jelas Poletti -, tetapi jika UE mengizinkan Italia untuk memanfaatkan margin fleksibilitas tambahan sebesar 3 miliar terkait dengan klausul migran, maka Pemerintah akan mengevaluasi apakah akan memajukan ke tahun 2016 juga peningkatan dalam tidak ada area pajak untuk pensiunan.
SAFEGUARD KETUJUH UNTUK EKSODATIES
Untuk membiayai operasi (yang seharusnya menelan biaya 1,2 miliar) "sumber daya yang tidak digunakan dalam pengamanan tertutup sebelumnya" akan digunakan, demikian catatan dari Palazzo Chigi. Tindakan tersebut menyangkut sekitar 24 orang yang dikeluarkan dari pengamanan sebelumnya.
OPSI WANITA
Rezim eksperimental seharusnya berakhir pada 31 Desember 2015, tetapi diperpanjang untuk keseluruhan tahun 2016. Oleh karena itu, persyaratan akses harus diselesaikan dalam tahun depan, tetapi tidak akan berubah: perempuan bekerja baik di sektor publik maupun sektor swasta dapat memilih untuk pensiun pada usia 57 tahun 3 bulan (58 dan 3 bulan jika wiraswasta) dan dengan iuran minimal 35 tahun, tetapi sebagai gantinya mereka harus menerima cek yang dihitung seluruhnya menggunakan metode iuran, yang dapat menyebabkan pengurangan hingga sepertiga dari jumlah tersebut.
Poletti mengklarifikasi bahwa "total dua miliar euro hingga 2021" akan diperlukan untuk memperpanjang opsi perempuan. Namun, menteri mengumumkan bahwa klausul perlindungan terkait dengan tindakan tersebut: jika sumber daya tidak cukup, akan ada "perpanjangan sistem pemerataan pensiun Letta tahun 2017 dan 2018".
PARTY WAKTU BAGI YANG SUDAH DEKAT PENSIUN
“Aturan tersebut – tulis Pemerintah – ditujukan untuk aktif mendampingi pekerja yang lebih tua hingga masa pensiun. Dimungkinkan untuk meminta pekerjaan paruh waktu, tetapi tanpa penalti atas pensiun". Negara harus menyediakan 100 juta setahun (tetapi jumlahnya belum pasti) yang dapat digunakan untuk menutupi kontribusi kecil yang dibayarkan oleh perusahaan kepada INPS: dengan cara ini, setelah mencapai pensiun, pekerja yang mengakhiri karirnya secara paruh waktu masih akan menerima cek seolah-olah dia bekerja sampai akhir waktu penuh.
Selain itu, pada tahun-tahun periode paruh waktu, "majikan harus membayar pekerja bagian dari iuran mengacu pada jam tidak bekerja dalam slip gaji - Pemerintah menjelaskan -, yang karenanya akan diubah menjadi upah bersih" , ditambah dengan bayaran untuk jam kerja yang sebenarnya. Dengan demikian pendapatan harus mencapai sekitar 65% dari gaji penuh terakhir.
Jika skema yang dirilis dalam beberapa hari terakhir dikonfirmasi, insentif paruh waktu akan disediakan untuk pekerja berusia 63 tahun tujuh bulan. Mekanisme tersebut akan dipicu secara sukarela dan hanya setelah penandatanganan perjanjian individu dengan perusahaan. Terakhir, bagi pemberi kerja, tidak ada kewajiban untuk dipekerjakan untuk setiap pekerjaan paruh waktu yang diaktifkan, seperti yang dibayangkan oleh mekanisme solidaritas yang luas dari Undang-Undang Ketenagakerjaan.
REAKSI SERIKAT PEKERJA
"Kami sangat marah dan kami tidak menyerah pada tujuan ini," kata Susanna Camusso, sekretaris jenderal CGIL, kepada Radio Anch'io, mengomentari kurangnya langkah-langkah untuk menjamin fleksibilitas yang lebih besar dalam hal keluar.
Untuk melunakkan aturan yang diberlakukan oleh undang-undang Fornero dalam pengertian ini, "usulan di lapangan berbeda - mengingat orang nomor satu CISL, Annamaria Furlan, dalam wawancara dengan Gr1 Rai -, kami mengatakan bahwa ada unsur positif dalam Proposal Damiano- Baretta, yaitu kami menetapkan usia pribadi dan usia iuran, di mana pekerja pria dan wanita dapat mengakses pensiun. Saya pikir sangat tidak mungkin membayangkan bahwa hari ini untuk semua pekerjaan usia ini adalah 65, 66 atau 67 tahun. Lebih tidak terbayangkan lagi di negara yang perusahaannya sendiri meminta untuk bisa melakukan pembaharuan generasi, karena jelas inovasi berjalan seiring dengan kerja kaum muda”, sementara saat ini “40% kaum muda menganggur”.
