Poste Italiane masuk lima besar peringkat kesetaraan gender perusahaan milik indeks FTSE MIB dari Bursa Efek Milan yang disusun oleh Equileap, sebuah organisasi independen yang mengolah data dan analisis tentang manajemen kesetaraan gender di perusahaan-perusahaan terpenting dalam skala internasional.
Analisis kinerja Poste Italiane merupakan bagian dari analisis mendalam terhadap kebijakan yang diambil terkait kesetaraan gender dilakukan pada 255 perusahaan Eropa. Dengan skor 10 poin persentase lebih tinggi dari rata-rata yang diperoleh perusahaan-perusahaan yang tergabung dalam FTSE MIB, Poste Italiane menempati posisi ketiga dalam daftar lima perusahaan terbaik yang masuk dalam indeks.
Equileap secara khusus mengakui komitmen Poste Italiane dalam mendukung ayah dan ibu, mengutipnya sebagai contoh perusahaan yang berbudi luhur atas kebijakan yang diadopsi untuk mengasuh anak. Perseroan juga mendapatkan penghargaan atas transparansi dan kualitas informasi yang dipublikasikan melalui penilaian tahunan yang bertujuan untuk menilai kinerja dalam isu kesetaraan gender.
Khususnya evaluasi didasarkan pada 19 kriteria dibagi ke dalam kategori tertentu, yang meliputi: keseimbangan gender dalam manajemen dan komposisi karyawan; gaji yang sama dan keseimbangan kehidupan kerja; kebijakan yang diadopsi untuk mempromosikan kesetaraan gender, kepatuhan terhadap inisiatif internasional, transparansi dan akuntabilitas.
"Pengakuan prestisius - kata CEO Matteo Del Fante - dari Equileap mencerminkan komitmen berkelanjutan dari Poste Italiane dalam mendukung kesetaraan gender dan merupakan bukti budaya perusahaan yang didasarkan pada rasa hormat dan penghargaan terhadap keberagaman. Poste Italiane, menyadari tanggung jawabnya untuk mendukung kesempatan yang sama, berkomitmen untuk mengambil peran penting dalam isu-isu yang berkaitan dengan kesetaraan gender di tingkat nasional dan internasional, dengan tujuan mempromosikan praktik kerja unggulan dan menetapkan model referensi untuk realitas lainnya".
Pengakuan Equileap menambah pencapaian terkini dalam hal kesetaraan gender yang diperoleh Poste Italiane, antara lain masuk ke Indeks Kesetaraan Gender Bloomberg (GEI), dan penugasan, oleh European Women on Boards, dari salah satu skor indeks keragaman gender tertinggi – “Indeks Keanekaragaman Gender” (GDI) – di antara perusahaan utama yang termasuk dalam indeks Stoxx Europe 600.
Hasil ini adalah hasil, jelas Poste, dari strategi khusus untuk menjamin kesetaraan gender di perusahaan yang didirikan berdasarkan kebijakan "Keanekaragaman dan Inklusi", pada tujuan yang ditentukan oleh Rencana Strategis ESG dan pada kepatuhan terhadap prinsip-prinsip yang ditetapkan secara internasional, seperti Prinsip Pemberdayaan Perempuan (WEP).
