Ada 639 kursi yang akan diperbarui dalam beberapa bulan mendatang di 146 badan hukum 107 perusahaan milik Kementerian Ekonomi dan Keuangan. Penunjukan publik mendasar untuk masa depan negara yang akan melibatkan 91 Dewan Direksi dan 55 Dewan Auditor Statuta.
Inilah yang muncul dari edisi kelimaanalisis oleh Pusat Studi CoMar tentang tata kelola semua perusahaan milik negara.
Penunjukan publik di anak perusahaan langsung
Masuk ke detail laporan, ternyata dari 639 posisi yang akan habis masa berlakunya, 72 menyangkut 15 perusahaan yang dikendalikan langsung oleh Kementerian Perekonomian. Kita berbicara tentang raksasa sekaliber Arexpo, Invitalia, PagoPa, Sogin, Sace, Sport e Salute, Studiare Sviluppo yang akan dipanggil untuk memilih dewan direksi atau administrator tunggal yang baru. Secara keseluruhan. antara semua anak perusahaan langsung. diperebutkan akan ada 22 kursi anggota dewan dan 50 auditor hukum, tetapi penunjukan yang paling ditunggu tidak diragukan lagi menyangkut manajemen puncak undangan, di mana konfirmasi ulang CEO Domenico Arcuri tampaknya sangat seimbang. Juga untuk menonton SACE, yang dewan direksi akan menyelesaikan mandat dengan pertemuan April. Padahal, kita ingat Januari lalu, Rodolfo Error mengundurkan diri sebagai Direktur dan Chairman. “Keputusan yang dibuat untuk merebut peluang profesional baru di sektor swasta”, katanya Sace siaran pers.
567 kursi di anak perusahaan tidak langsung
Jumlah kursi yang diperebutkan dalam kompetisi jauh lebih besar 92 anak perusahaan tidak langsung melalui perusahaan induk Amco, Banca Mps, Cassa Depositi e Prestiti, Enav, Enel, Eni, Eur, Ferrovie dello Stato Italiane, Invitalia, Istituto Poligrafico Zecca dello Stato, Leonardo, Poste Italiane, Rai, Sace, Sport e Salute, STMicroelectronics. Akan ada 377 anggota dewan dan 190 auditor wajib yang akan dinominasikan dengan total 567 perwakilan. Itu penugasan yang lebih berat, dalam hal ini, akan menyangkut dewan Ansaldo, Cdp, Fincantieri, Italgas dan Snam.
Penunjukan publik dan keseimbangan gender
Di antara kriteria yang harus dihormati untuk penunjukan yang akan dibuat dalam beberapa bulan mendatang, keseimbangan gender menonjol yang menurut Manuver 2020, perempuan harus mendapatkan "representasi setidaknya dua perlima dari direksi dan auditor hukum di perusahaan yang terdaftar. "Aturan ini - menggarisbawahi CoMar - telah menyebabkan peningkatan yang progresif dan signifikan dalam kehadiran perempuan, tumbuh dengan setiap pembaruan".
Sampai saat ini sebenarnya dari 639 anggota badan hukum yang keluar, wanita adalah 243, sama dengan 38% secara keseluruhan; mereka adalah 31,3% dari perusahaan yang melakukan pembaruan pada tahun 2021.
Persentase-bijaksana, wanita lebih hadir di perusahaan yang dikendalikan langsung oleh Mef (30 pengurus perempuan dari total 72 direktur - 41,6%) dibandingkan dengan yang tidak langsung (213 pengurus perempuan dari total 567 direktur - 37,5%); sama halnya dengan dewan pengawas (100 walikota perempuan dari 240 total auditor - 41,7%) daripada dewan (143 direktur perempuan dari 399 total direktur - 35,8%).
“Di luar data kuantitatif, angka-angka ini menunjukkan betapa jauhnya jarak antara komponen laki-laki dan perempuan, di mana ada kekuatan operasional yang lebih besar; dan pada aspek ini, daripada aspek numerik murni, masih ada ruang untuk perbaikan”, garis bawah survei tersebut.
