Satu dari empat anak muda di Eropa saat ini tidak dapat menemukan pekerjaan. Dan di Italia keadaan darurat bahkan lebih kuat. Eropa telah meluncurkan Jaminan Pemuda yang mulai tahun 2014, selama enam tahun, akan menerima total enam miliar euro (satu tahun), ditujukan untuk semua negara UE dan yang merupakan bagian dari program strategi Eropa 2020. Inisiatif tersebut mengharuskan setiap Negara untuk memastikan bahwa setiap orang di bawah usia 25 tahun mendapatkan tawaran pekerjaan, pendidikan lanjutan, magang atau magang yang berkualitas baik dalam jangka waktu empat bulan setelah menganggur atau meninggalkan sistem pendidikan formal.
Ma solusi kelembagaan, meskipun perlu, tidak cukup dengan sendirinya. Untuk memberikan jawaban atas masalah sosial yang semakin lama semakin parah dalam konteks resesi atau pertumbuhan yang stagnan, diperlukan resep baru yang melibatkan seluruh pemangku kepentingan masyarakat. Sebagian jawaban juga dapat datang dari sektor swasta yang dapat memanfaatkan keterampilan, keunggulan, dan visi serta menemukan jawaban baru yang inovatif. Sebuah contoh datang dari raksasa makanan Nestle yang telah memutuskan untuk meluncurkan proyek Ketenagakerjaan Muda, dipresentasikan hari ini pada pertemuan di Roma di kantor pusat CNEL di hadapan mitra sosial, termasuk Kementerian Tenaga Kerja, serikat pekerja dan pengusaha muda Confindustria.
Nestlé berkomitmen untuk menciptakan 20 posisi profesional baru di Eropa selama tiga tahun ke depan. Inisiatif yang lahir dengan dimensi Eropa dan yang mana untuk Italia, pasar dunia kedelapan grup di mana sekitar 5.400 karyawan dipekerjakan di 18 pabrik dengan omset 2,2 miliar, ini berarti 1.000 peluang kerja ndalam periode tiga tahun 2014-2016 dibagi rata antara magang (magang/magang) dan kontrak waktu tetap dan permanen. Di Prancis akan ada 3.000 peluang, di Jerman 2.420, di Spanyol 1.250. “Kami percaya itu adalah tugas perusahaan besar untuk membuat komitmen, bahkan yang menantang, untuk berkontribusi pada solusi masalah yang menjadi perhatian masyarakat tuan rumah dan yang tidak dapat diserahkan hanya kepada institusi” kata Leo Wencel, Kepala Pasar dari Nestlé Group di Italia , mempresentasikan proyek Nestlé need YOUth pagi ini di Cnel di Roma.
“Rencana yang dipresentasikan hari ini – tambah Giacomo Piantoni, Direktur Sumber Daya Manusia Nestlé Group di Italia – memiliki tujuan utama untuk memperkuat keterampilan kaum muda untuk memfasilitasi mereka masuk ke dunia kerja. Faktanya, rencana tersebut sangat diartikulasikan dan akan melihat kami terlibat dalam banyak kegiatan di semua fase jalur tersebut yang dimulai dari orientasi, hingga kelayakan kerja, hingga tawaran pelatihan, magang dan magang, hingga penempatan kerja di perusahaan, secara kompatibel. dengan peluang yang akan tercipta di berbagai bisnis kami.”
Proyek ini didasarkan pada empat jenis tindakan: pada tahun 2016, grup ini akan mempekerjakan 10.000 anak muda di bawah 30 tahun di Eropa di pabrik-pabrik Nestlé di Eropa dalam berbagai fungsi (produksi, administrasi, penjualan, pemasaran, keuangan, desain, penelitian dan pengembangan) ; juga pada tahun 2016 akan membuka 10.000 posisi magang dan pemagangan bagi kaum muda di bawah 30 tahun di pabrik-pabrik Nestlé di Eropa dalam berbagai fungsi; membuat program bimbingan karir di sekolah dan universitas di seluruh Eropa (pelatihan wawancara, penulisan CV, saran pasar tenaga kerja, dll.); itu akan membentuk "Aliansi Pemuda" dengan pemasok utama di seluruh Eropa untuk bergabung dengan inisiatif dan menciptakan peluang lebih lanjut bagi kaum muda. Peluang kerja akan menyangkut semua sektor bisnis: produksi, administrasi, sumber daya manusia, penjualan, pemasaran, keuangan, teknis dan penelitian & pengembangan departemen. Dengan aliansi Utara-Selatan di tingkat Eropa: pada kenyataannya, kelompok posisi terpilih dipertimbangkan secara khusus dirancang untuk menawarkan kepada kaum muda dari Eropa selatan, wilayah yang paling terpengaruh oleh pengangguran kaum muda, kemungkinan memperoleh pengalaman kerja penting di luar negeri di Swiss, Prancis , Jerman, Austria, negara-negara Nordik, dan Inggris Raya, tidak terlalu terpengaruh oleh krisis.
“Pikirkan tentang apa dampak yang akan terjadi pada masyarakat kita jika kita membiarkan anak-anak muda ini terpinggirkan, meninggalkan mereka tanpa sumber pendapatan, tanpa masa depan, tanpa harapan,” kata Laurent Freixe, Wakil Presiden Eksekutif Nestlé dan Direktur Zona untuk Eropa , mengilustrasikan proyek Nestlé membutuhkan YOUth selama acara peluncuran yang diadakan (tidak mengherankan) di Athena, ibu kota negara di mana lebih dari separuh anak muda di bawah 25 tahun saat ini menganggur. Menurut Komisaris Eropa untuk Pendidikan, Androulla Vassiliou, proyek tersebut “menunjukkan bahwa sektor swasta jelas dapat membuat perbedaan dalam mengatasi masalah pengangguran. Kami berharap tindakan semacam ini dapat memicu inisiatif serupa dari pemangku kepentingan lainnya”.
