saham

"Tidak ada yang dikecualikan", kekuatan keragaman, keadilan dan inklusi: sebuah buku karya Andrea Laudadio

Sebuah buku yang bertujuan untuk mempromosikan dan menghargai keberagaman, keadilan dan inklusi. Tujuan Laudadio adalah untuk merangsang refleksi pada topik dengan tindakan yang lebih nyata

"Tidak ada yang dikecualikan", kekuatan keragaman, keadilan dan inklusi: sebuah buku karya Andrea Laudadio

La keragaman itu adalah salah satu nilai fundamental abad kita. Globalisasi, ledakan komunitas mikro yang muncul dengan munculnya jejaring sosial, wadah peleburan sosial, dan fokus pada keberlanjutan mendorong semakin banyak komunitas, organisasi, dan perusahaan untuk memilih menempatkan masalah sebagai pusat perhatian mereka. tindakan keragaman, dari keadilan dan 'pencantuman. Dalam konteks seperti itu, kecepatan, interkoneksi, dan kompleksitas masyarakat saat ini membutuhkan kontribusi setiap individu, "tidak ada yang dikecualikan!" Buku dari Andrea Laudadio, kepala struktur Pembelajaran dan Pengembangan Tim, didedikasikan untuk mereka yang dalam berbagai kapasitas terpanggil untuk tugas penting mempromosikan dan meningkatkan keragaman, keadilan dan inklusi.

Saat ini, jelas Laudadio, kita hidup di dunia di mana masalah semakin kompleks dan membutuhkan solusi yang semakin kompleks. “Solusi efektif untuk masalah kompleks tidak hanya membutuhkan pengetahuan yang lebih luas, tetapi juga pluralitas sudut pandang yang dapat membuat solusi itu efektif”.

Keanekaragaman bukanlah elemen yang harus ditoleransi, tetapi aset yang harus dilindungi

Keanekaragaman bukan lagi menjadi “masalah”, melainkan alat kerja yang sangat diperlukan. Perusahaan besar mengetahui hal ini, setelah beralih dari fase di mana tujuannya adalah untuk "mengintegrasikan" keragaman dalam budaya mereka sendiri ke fase di mana perlu untuk menarik dan menghasilkan keragaman. Untuk "membuat perbedaan" ada kebutuhan untuk "membuat perbedaan"; sebuah tema yang tidak lagi hanya menyangkut beberapa kategori atau kelompok, tetapi kita masing-masing, dengan keragaman kita yang tak terbatas yang menjadikan kita unik dan harus semakin dihargai dan dikembangkan.

Jalan yang akan menjadikan buku ini "lama dan tidak berguna", seperti yang diharapkan Laudadio, telah dimulai: pada November 2021, Maraton 4Minggu4Inklusi, dipimpin oleh Tim, melibatkan antara lain Giunti Psychometrics, penerbit buku ini dan juga alat evaluasi ilmiah yang dirancang untuk dunia HR: bahkan keragaman sebenarnya bisa diukur. Sejarah terbitnya teks ini juga lahir dari pengalaman itu. 

Tinjau